再次登录招聘后台，发现多出了十几份新投递的简历。
他饶有兴致地点开查看，结果眉头越皱越紧。
这些新增的简历，质量参差不齐，甚至有些明显是来凑热闹或者恶搞的。
有人用网名投递，简历内容天马行空，写着精通时空穿梭理论（自创）、曾单手镇压过哥斯拉（梦里）；
有人干脆复制粘贴了一段网络小说内容当个人介绍。
更有人直接留言嘲讽：‘骗子，醒醒吧，一叶旅行社招后勤？你咋不说招玉皇大帝呢？’。
显然是把这次招聘当成了某个蹩脚骗局，或者自媒体博眼球的噱头。
有热心网友把这条看似普通的招聘信息截图，发到了社交媒体上。
但由于梦幻五指山，竞拍条件公布引发的巨大争议和热度，这条关于后勤招聘的小道消息，并未引起太多波澜。
大多数网友瞥一眼标题，就嗤笑着划过去了。
都觉得这是打着‘一叶旅行社’旗号行骗或者蹭流量的把戏，他们见得多了。
在所有人的普遍认知里，只有通过一叶旅行社官方账号发布的信息，才是真实可靠的。
其他渠道？
一律视为假冒伪劣。
这导致了江叶的招聘启事，在真正的求职者圈子里几乎查无此人，反而在猎奇和调侃的圈子里小范围传播了一下，招来一堆无效甚至恶意的投递。
江叶看着这些乱七八糟的简历，无奈地摇了摇头，直接清空了后台，只留下六份相对正常的。
与此同时，旅行社的内部工作群里，导游们自然也得知了自家老板要招后勤的消息。
虽然招的不是导游，但也算是自己人，大家都有些好奇。
【乔仁治】：@江叶 江导，行政岗位的人招够了吗？我看好像没什么动静。
【江叶】：没有。投简历的人不多，合适的更少。
【乔仁治】：这样啊，江导，我家那小子，乔文柏，大学毕业两年了，之前在互联网公司做运营，人也算机灵踏实。
【乔仁治】：让他来打打杂，跑跑腿，管理一下账号什么的，绝对没问题。
【乔仁治】：您看要不要让他来试试？当然，得按您的标准来，不行就让他滚蛋。
乔仁治主动推荐了自己的儿子。
他儿子乔文柏，江叶自然熟悉，都是老熟人，早期招揽人困难时，可帮过不少的忙，倒是个可以考虑的人选。
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