要还是看大家自身的技术能力怎么样，以及考核当天的发挥。
如果发挥不好，就算具备了相应等级的实力，最终可能只拿到次一级的工资，所以大家还是要好好准备应对接下来的考核，不要掉以轻心。”
会涨工资这个推测，并不是李红兵瞎扯，而是有依据的。
假如新旧等级制度之间，原来的初级相当于改諽后的一至三级，而中级对应四至六级，至于七级工和八级工，则属于之前的高级工。
那么原来能评定初、中、高等级的，起码都具备了对应的最低等级。
打个比方，现在是初级工的，保底是一级工的实力，同时还有可能是二级或三级的实力。
一直是初级工，不代表实力就是当初通过初级工考核的水平。
除非是最近刚刚通过上一个旧等级考核，并且完成了晋升和刚涨工资，或者过去这几年完全没有长进，否则很少还是原封不动。
技术等级细分后，重新考核定级，不少人再拿到的工资，就不止是原来的初级工资，而是更高的二级工或三级工工资，或者说更高一两级的。
世事无绝对。
什么事都尽量别把话说死了。
否则到时候，工资没涨的那一小部分人，不反思自己为什么没进步，反而跑来怪他。
李红兵的这一番分析和猜测，很快就从前院传到了中院和后院，迅速又引起了一波讨论，好多人心里都已经忍不住期待接下来考核评级的到来，等着涨工资了。
这其中。
最激动和欢喜的，莫过于中院的贾东旭和贾家。
“这次的工资和技术等级改諽，来得实在是太好了。”
配着秦淮茹酥的花生米，还有特地从外面买回来的卤猪头肉，贾东旭喝着小酒，忍不住得意和兴奋的说道。
“东旭，这次你可要把握住机会，争取考个三级工，不……争取考个四级工回来，到时候四级工的工资，说不定比你现在翻一倍呢！到时候咱们家的好日子就来了，咱们全家都跟着你享福。”
一旁的贾张氏也是激动，考核还没通过，工资也还没涨，就提前开始描绘起了美好的未来蓝图。
他们之所以这么激动，是因为伴随着这次工资和技术等级改諽，贾东旭也和轧钢厂的其他工人一样，获得了重新考核定级的机会。
因为当初的事情，贾东旭被厂里做出了五年内不能参加等级晋升考核的处罚，按照这个时间，起码还有一年多左
本章未完，请点击下一页继续阅读！