发坐下，他知道陈默找他的原因，所以直接开门见山。
“是我们解决方案部的IPD领域开发中心的经理李明。” 赵坤顿了顿，“他爱人昨天闹到公司来了，在部门办公区大吵大闹，说李明在外面有外遇，要求公司处理。”
陈默眉头微蹙，他没问“为什么私事会闹到公司来”，毕竟这也算华兴老传统了。
赵坤苦笑道：“实际我昨天已经介入处理了，下午和他爱人谈了两个小时，好说歹说劝回去了。毕竟当时具体情况还没调查清楚。没想到今天她又带着几个亲戚来公司，堵在电梯口，逢人就说李明的事，现在整个解决方案部都知道了，影响很不好。”
陈默思索片刻：“员工的私人生活我们不好过多干预，但既然影响到公司正常办公秩序，就必须妥善处理。李明本人怎么说？”
“李明承认了婚外情，说是已经在和爱人协商离婚，但对方不接受，一定要公司给个说法。” 赵坤回答道。
陈默手指轻敲桌面，“三个问题，第一，员工手册有没有明确规定了婚外情相关处理条款？第二，HR 有没有备份现场监控？第三，李明本月考勤是否有异常？”
赵坤愣了愣神，开始翻阅员工手册，“第三章第九条，涉及职业道德；监控HR正在调；考勤显示他最近三个月有17次加班到22点以后...”
陈默再次开口道：“他的加班记录和家属指认的那个女同事加班时间重合率多少？”
“这... 我没查过。”
“我去跟家属聊聊，你现在去查。如果超过60%，按‘利用职务之便频繁接触’启动深度调查。记住，处理流程必须卡死两个节点：明天10点前完成双人面谈，后天中午前公示初步处理意见。”
下午三点，华兴总部大楼一层的访客接待室。
陈默和曾晓洁一起走进房间时，看到一位中年女性坐在沙发上。
身旁还有两位中年女性，想必是家属的亲戚。
她们的表情严肃，眼中带着怒气和失望。
“您好，我是信息技术工程部的陈默。” 陈默主动伸出手，语气平和。
中年女性抬头，眼神中带着质疑：“你就是领导？”
“目前由我负责解信息技术工程的工作，解决方案部是我这边下属部门之一。” 陈默示意曾晓洁给家属倒水，“非常理解您现在的心情，咱们慢慢聊，看怎么解决问题。”
家属名叫周芳，她是老华兴家属了，对
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