”
“分布式的关系数据库！”
话音一落，众人齐齐变色。
连程秉皓、张一明、郭鹏飞三个技术出身的也惊呆了，张大嘴巴，嗔目结舌。
在计算机领域，这是个新概念。
哪怕是硅谷，也没有巨头公司对这个方向展开过研究，这完全是一块空白市场。
能行吗？
国内这几年互联网发展的这么好，很大一部分原因，是我们一直在模仿硅谷。美国人在前面蹚雷，我们在后面借光。
他们做失败的项目，我们不做；他们做成功的项目，我们抄袭过来，做成国内版。
这不仅减少了失败的几率，也大大节约了人力物力财力。
这种模式多香啊？
现在，我们要做分布式数据库，这可是美国人没走过的路，万一前面有雷，我们不是要自己踩？
这里面蕴含着极大的风险。
贺阳喝道：“这太冒险了！”
郭鹏飞很是心虚，“老周，这……不合适吧？”
张一明叹了口气，摇摇头。
程秉皓惊愕半晌，才痴痴的说：“这是技术开荒啊。”
王浩阳生生咽了口唾沫，怔怔失声：“这得投入多少钱呐？”
决策委员会的六个人，其他五个竟然都不赞同。
周不器对他们的反应并不奇怪。
这就是国内科技圈的现状了。
核心技术很重要，这谁都知道。可真正面对了，谁能下决心去做？业内，有一群天天喊口号的。圈外，也有一群天天鼓吹的。
基本上就是号召别人去做又苦又累的科学研究，自己在旁边摇旗呐喊。
这就又形成了另一个风气，高端人才纷纷出走。
名校们千辛万苦培养出来的顶尖人才，想做一些世界级的科研项目，结果却发现……国内根本没有带头人。
院士们或是忙着喊口号，或是忙着写论文，或是水平根本不够不会做，企业方面又舍不得花钱，最后只能是出国寻找机会。
周不器不可能以一己之力扭转乾坤，但他肯定要做点什么。
校内网已经给名校高材生们准备了“人才套餐”。
利用还未上线的“微知网”发现人才，利用应届生求职网挽留人才。对于清华北大北理北邮的高材生们，甚至还可以提供在校期间的兼职机会。
利用更长时间的感情培养和价值观熏陶，
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