原本以为这批人会四散找活，没想到主动找上门求职。
这无疑是扩产路上的天降助力，能快速补足技术和人力缺口，省去大量新人培训成本和时间成本。
但陆屿也心存顾虑。
“安姐，这批人都是倒闭竞品厂的老员工，人脉复杂，忠诚度未知，会不会暗藏隐患？”
许念安眼底闪过一丝深思，没有立刻应允，也没有直接拒绝。
对手倒下后遗留的成熟人才，是难得的红利，也是暗藏风险的变数。
用得好，能极速补齐产能和技术短板；用不好，极易混入别有用心之人，埋下新的内部隐患。
一场关于人才引进、团队筛选的内部博弈，悄然来临。
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