户要求的阈值高出15%。”
张诚没有接报告，只是看着林野：“你觉得，现在的技术体系，能不能离开某一个人，照样转？”
林野微微一怔，随即认真点头：“能。核心工艺、参数、流程、标准全部文档化、标准化，任何人都可以接手、可以复现、可以优化。技术部现在梯队完整，年轻人已经能顶到一线。”
张诚淡淡一笑：“这就对了。做技术，最忌讳把命脉压在一个人身上。你能把体系建起来，把团队带起来，比你自己攻克十个难题更重要。”
林野神色郑重：“我记住了，董事长。”
三人走出车间，刚到设备区域，就碰到刀哥带着两名设备工程师，正在做日常巡检。刀哥身材结实，皮肤微黑，话比林野还要少，做事却最稳、最细、最靠得住。看到张诚，他立刻停下手里的工作，站直身体。
“董事长。”
张诚看向他身边的设备运行数据屏：“最近设备状态怎么样？”
刀哥声音低沉有力：“全部正常，预防性维护按计划执行，关键部件备库充足，应急响应时间控制在五分钟以内。”
张诚点点头：“设备是产线的心脏，你这支队伍，就是心脏的守护者。我问你，如果有一天，我不再过问设备的事，你能不能保证，全集团所有产线，照样不出问题？”
刀哥没有丝毫犹豫，语气斩钉截铁：“能。只要标准在，队伍在，我就能守住。”
张诚看着他，眼神里满是认可：“我信你。”
一路走到生产管理办公室，老郑正拿着班组日报表，对着几名主管安排工作。老郑嗓门不大，却很有穿透力，做事雷厉风行，一线经验最足，对现场纪律看得比什么都重。看到张诚进来，他立刻停下讲话，快步迎上来。
“董事长！您怎么过来了？”
张诚笑道：“过来看看现场。最近生产秩序、品质控制怎么样？”
老郑立刻打开话匣子，语气实在：“董事长您放心，现场二十四小时有人盯，SOP执行到每一个动作，环境指标、人员纪律、良品率全部卡死。现在员工都知道，诚信的标准是什么，不用催，不用骂，大家自己就会守好。”
张诚看着他：“老郑，我们认识这么多年，你最清楚，我从来不怕事多，就怕心散。你觉得，现在生产中心的心，稳不稳？”
老郑用力点头：“稳！太稳了！大家有活干、有钱赚、有奔头、有尊严，谁都愿意好好干。您定的规矩立在这
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