培训机构，同时抽时间考察教材批发的情况——为了控制成本，他们计划从南京军人俱乐部的图书批发市场批量采购教材，以成本价卖给学生。
接下来的一周，两人各司其职，忙碌得脚不沾地。钱悦先是和三家企业的负责人进行了面谈，敲定了合**议：婚庆公司承诺提前线上培训、提供工作流程手册；手机卖场提供统一工装和产品培训资料；餐饮店保证工作环境安全、按时足额发放工资。在统计会员培训需求时，她发现超过六成的会员有专转本意愿，计算机编程和英语四六级培训的需求也居高不下。
杨聪这边也进展顺利。他联系到了三位去年成功考上重点本科的学长学姐，他们都愿意来分享经验、授课；和两家培训机构谈妥了合作，学费比市场价低三成；周末的时候，他特意去了南京军人俱乐部，对比了多家批发商的价格和教材质量，最终选定了一家口碑不错的商家，批发了一批专转本公共课教材、Python编程入门教程和四六级真题集。
一切准备就绪后，协会正式发布了兼职招募和培训课程报名的通知。消息一经发出，立刻引起了热烈反响，短短三天时间，各个岗位和培训课程的报名人数都超出了预期。杨聪和钱悦不得不加班加点筛选报名信息，同时组织岗前培训——婚庆公司的负责人亲自过来讲解注意事项，手机卖场的经理培训促销话术，餐饮店则强调了服务规范。
培训结束后，学生们陆续上岗。起初一切都很顺利：婚庆公司的兼职学生得到了新人的好评；手机卖场的促销学生帮助提升了销量；餐饮店的学生也踏实肯干。培训课程也如期开课，学长学姐的备考经验、讲师的专业讲解，都让学生们受益匪浅。杨聪和钱悦每天都会收到学生们的正面反馈，看着大家在兼职中获得收入、在培训中提升自己，两人都感到无比欣慰。
然而，就在一切都顺风顺水的时候，麻烦却突然找上门来。
这天下午，杨聪正在给专转本培训班的学生发放教材，突然接到了餐饮店兼职学生的电话，语气带着明显的愤怒和委屈：“杨会长，餐饮店老板拖欠我们工资！说好的每小时十八块，现在只给十五块，还说我们工作不认真，扣了我们一半的工资！”
杨聪心里一沉，连忙问道：“具体情况是什么样的？你们一共多少人？工作了多久？有没有和老板沟通？”
“我们一共八个人，上周周末和这周一、二都在店里上班，每人差不多工作了二十个小时。今天去结工资，老板突然说我们服务不到位，有顾客投诉，所
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