”“审批严格”为借口，明目张胆索要“签字费”和高档礼品。田文军为了顺利调动，咬牙东拼西凑，前前后后累计被郑贵发收受现金三万余元，还有市价两万余元的高档烟酒和茶叶，合计金额达五万多元。更令人愤慨的是，郑贵发收了钱却屡次拖延办理，每次都找各种理由搪塞，直到田文军托人说情、再次加码送礼，才极不情愿地在调动申请表上签字。这种“雁过拔毛、反复敛财”的行为，在教师群体中造成了极其恶劣的影响，不少教师敢怒不敢言。
与此同时，核查组对涉嫌严重违纪的校长，果断采取立案审查调查措施。城郊中学原校长刘全福、城关镇中心学校原校长孙茂才，不仅收受“签字费”均超过两万元，还存在配合彭霸天、周志强等人敛财的行为，属于顶风违纪、情节较重；城西小学校长张宏斌，先后向三名申请调动的教师主动索要“签字费”，累计收受三万余元，属于主动索贿，性质远比被动收受恶劣，依规从重处置；九校校长郑贵发，针对同一教师多次受贿、合计金额超五万元，且存在拖延刁难、败坏教育风气的情节，被列为重点核查对象。核查组在掌握转账记录、礼品清单、田文军的证言等确凿证据后，依法对四人立案调查，并报请县委同意免去其校长职务，对其涉嫌受贿犯罪的线索，已同步移送司法机关审查起诉。
半个月后，全县校长清查处理结果正式通报，完全契合宽严相济、分类处置原则：对郑贵发、刘全福、张宏斌等4名收受财物超两万元、情节严重或存在索贿、多次受贿行为的校长，立案审查调查并免职，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理；对8名收受财物不足两万元、主动说明问题并全额退缴所得的校长，分别给予诫勉谈话、党内警告等轻处分，处分决定均依法送达本人，并明确告知其申诉权利和申诉渠道；对5名始终坚守原则、从未收受任何好处，在教师调动工作中公平公正的校长，全县通报表扬，树立正面典型。
西关小学校长李红梅是受表扬者之一，她拿着通报文件，感慨万千地对同事说：“这次清查真是大快人心，既打了‘老虎’，又治了‘小病’，让我们这些守规矩、干实事的校长，更有底气安心办学了！”
清查过后，全县各学校迅速完善管理制度：教师调动的签字流程、审批标准、公示期限全部张贴在学校公告栏，接受师生和家长监督；职称评定的推荐标准、评选流程、评委名单全程公开透明；校长的权力运行清单也被一一列出，纳入常态化监督范围。纪委监委同步建立长效监督机制，定期组织人员回访受处分校长
本章未完，请点击下一页继续阅读！