业问题，提升部队家庭幸福感的几点建议》
这篇报告，凝聚了她两辈子的见识和思考。
她从军嫂就业难的现状分析，到军人家庭的实际困难，再到如何利用部队现有资源，因地制宜地开展家属副业生产。
她甚至提出了，可以将这种模式进行推广，成立“军嫂服务社”，不仅能解决家属的就业，还能为部队提供后勤服务，形成一个良性循环。
这份报告，有理有据，有血有肉，有高度，有深度，完全超越了一个普通军嫂的个人利益层面，站在了整个部队建设和后方稳定的大局上。
第三天上午。
当所有人都以为苏晓晓会坐以待毙的时候，她却主动出击了。
她拿着整理好的账本、军嫂们的联名信，以及她那份熬了整整一夜心血的报告，一个人，坦然地走进了调查组临时办公的房间。
调查组的几个领导，正对着那封匿名信的内容，讨论得眉头紧锁。
看到苏晓晓主动找上门来，都有些意外。
“你是苏晓晓同志？”为首的一位中年领导问道。
“是的，首长。”苏晓晓不卑不亢地敬了个不算标准的军礼，“我来，是想配合组织的调查。”
她没有一句废话，直接将手里的三样东西，整整齐齐地摆在了领导的面前。
“这是我们‘军嫂美食互助小组’的全部账目，请首长审查。”
“这是我们小组全体成员写的一封信，里面是她们最真实的心里话，请首长过目。”
“最后，这是我个人写的一点不成熟的想法和建议，也请首长批评指正。”
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