尖人才藏在哪里，精通如何打动他们，并且唯一的目标就是为华兴车BG服务！
这将是我们从起跑线就甩开对手的核心竞争力！”
陈默慢慢悠悠把这次来的目的说了一遍。
说到底这一块的业务是徐平在管，他今天也只是因为看到了IT部去年的猎头开销后想起了这个事。
陈默真想要用猎头，直接招几个人放在集团IT也不是不行。
徐平全程安静地听着，手上的动作行云流水。
投茶、注水、出汤，橙红透亮的茶汤稳稳注入两个品茗杯中。
直到陈默说完最后一个字，他才缓缓将一杯茶推到陈默面前，自己端起另一杯，凑到鼻端深深嗅了一下茶香，眼神在氤氲的热气后显得深邃难测。
他这种老狐狸当然知道陈默给他说这个是出于好心。
但就是忍不住调侃对方几句。
“陈默啊陈默，”徐平终于开口，声音不高，带着一丝玩味的笑意，他轻轻啜了一口茶汤。
“你这挖墙脚的功夫，我是真服了。
以前挖别人家的技术大牛、核心高管，那叫本事。
现在倒好，你连给你自己‘拉皮条’的猎头公司都不放过，连锅端人家最值钱的顾问？
这手‘釜底抽薪’，狠，真狠！
比直接从竞争对手那里挖人还狠！”
陈默也知道徐老板在跟他逗闷子，微微一笑：
“徐总，商业竞争，本质就是资源配置效率的比拼。
猎头公司最核心的资产是人才，我们付高价购买的也是他们的服务。
现在，我们只是选择跳过中间商，直接持有并运营这份核心资产，将交易成本内部化，将不确定性转化为可控生产力。
用高效率让车BG在最短时间内构建起一支世界级的团队，支撑起华兴的汽车梦！
您说，这笔账，值不值得算？”
徐平心里暗骂，狗东西又在暗戳戳的自夸，以及暗戳戳的给他自己请功。
但是该配合演出的还是要继续，“值！当然值！”
徐平放下茶杯，发出一声清脆的“叮”响，脸上的笑意加深，眼中却闪烁着老辣而果决的光芒。
“你这想法，够野，也够实在！
车BG现在就是一张白纸，正需要这种打破常规的狠招、快招。
我同意在车BG人力资源部下，试点成立这个‘战略人才猎聘组’。
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