华兴总部G区顶楼的IT总裁办公室，总是有不停的人来来往往。
特别是在陈默担任车BG的副总裁以后，来汇报的人就更多了。
这不，蒋雨宏、卞金鳞和顾南舟三人前脚刚离开，蔺珊珊便被一个电话就召唤了上来。
林雨晴刚刚将一杯温热的金骏眉放在宽大的黑胡桃木办公桌上，茶汤澄澈。
陈默没碰那杯茶。
右手握着鼠标在办公桌上滑动着，一行刺目的数字在财务简报上凝固 ：¥112,766,500。
这是集团IT体系过去一年支付给外部猎头公司的总佣金。
他端起手边的骨瓷杯，温热的金骏眉茶汤氤氲着花果蜜香，入口的醇厚甘鲜却压不住心底那丝冷峭的算计。
蔺珊珊坐在他对面的椅子上，背脊挺得笔直，双手放在膝盖上，指尖却微微发凉。
她看着陈默修长的手指，缓慢而有力地点在报告内页一个被加粗标红的数字上。
“一亿一千两百七十六万......六千五百元。”陈默的声音却刺穿了办公室的安静。
他抬起头，目光穿透袅袅茶雾，精准地落在蔺珊珊脸上，“珊珊，告诉我，去年一年，光是集团IT体系，我们付给外面那些大大小小的猎头公司，就这么多钱。这钱，花得值吗？”
蔺珊珊的心猛地一沉。
作为曾经站在猎头金字塔尖的人物，她太清楚这个数字背后的含义，也太清楚陈默此刻平静下蕴含的风暴。
这不是简单的询问，这有可能是一场审判的开端。
“陈总，”她深吸一口气，强迫自己冷静，大脑飞速运转。
“从结果导向看，过去一年，我们通过猎头渠道引入的关键人才，尤其是海外高端技术专家和特定领域的稀缺人才，对渡河项目、芯片攻坚都起到了关键性的支撑作用。
没有这些外部渠道的快速输血，很多关键节点可能会严重滞后。”
陈默没有打断，只是用眼神示意她继续。
“但是，”蔺珊珊话锋一转，语气变得锐利：
“从效率和成本角度看，问题非常突出。
首先，费率畸高。
顶级岗位的猎头费通常是候选人年薪的25%-30%，如果是孟工那个级别的引入，单笔费用就接近500万。
其次，过程冗长且不可控。
猎头公司需要层层汇报、筛选、匹配，沟通成本巨大，效
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