们这些人里面，不少都是传统思想，子承父业嘛。
父亲退休了，儿子接着干。
这家伙以前还经常吹捧自己儿子女儿养得有多好，现在一当总裁回家继承家业就傻眼了。
二代直接回去接班当总裁，管理自家集团的。
按经济研究院那边的数据统计，能维持原样也就是接班之后还能不退步的。
那已经是天选之子了，还能再进一步，将集团发展得更好的。
万中无一。
按大数据统计，超八成二代回家接班之后，三年内集团市值就要缩水50％以上。
更多的还会岌岌可危。
哪怕如此，还是有很多老家伙义无反顾的将集团交给自己孩子。
这就是一代接一代的传承啊。
也让他们这些到了年纪的大企业家，不得不重视。
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