沉默地吃着菜，辣味在舌尖蔓延，却压不住心底泛起的苦涩。
“我不是要你忘了他，或者否定他对你的好。”苏南语气软下来，握住她的手，“晚棠，我是怕你困住自己，他给你指了路，是希望你走得更远，看得更广，成为更厉害的沈晚棠，不是让你变成他的追随者或者纪念品，你得找到你自己的‘想做什么’，而不只是完成他留下的‘作业’。”
那天晚上，沈晚棠失眠了，苏南的话在脑海里盘旋。看着天花板，第一次清晰地审视自己这一个月的状态：在用忙碌和对他留下的“课题”的研究，来填补他离开后的巨大空洞，来逃避面对新环境的真正挑战，来麻醉那份无处安放的思念，确实，停留在原地。
转变，发生在一个看似平常的周三下午。
沈晚棠被拉进一个新的跨部门项目群，项目名称叫“新风向计划”，旨在挖掘和孵化“企服通”生态内有潜力的创新业务模式。发起人是平台生态中心新来的负责人，姓唐，三十五六岁，海归背景，说话做事雷厉风行。她在群里@所有人：“我们需要一个能深入理解内容、擅长从零到一构建用户场景、并且有成功商业化案例的运营，来主导一个垂直细分领域的探索项目，有人自荐或推荐吗？”
群里安静了几分钟，这种探索性项目，往往吃力不讨好，资源不确定，失败率高，大家都在观望。
沈晚棠的心跳忽然快了起来，那个深蓝色文件夹里的内容，那些深夜记下的笔记，苏南的话，还有周牧之那句“你是有潜力的人，不应该被束缚在任何单一的平台或路径上”……诸多声音和画面交织在一起。
手指像有自己的意识，沈晚棠在对话框里输入：“唐总，我对文创品牌出海方向的用户场景构建和内容驱动增长有一些研究，之前主导过栖刻品牌的内容融合项目，如果您觉得方向合适，我想试试。”
消息发出，群里更安静了，沈晚棠能想象屏幕后那些同事或诧异、或审视的目光，一个刚来不久、还背着“前朝旧臣”标签的人，主动跳出来接这种烫手山芋。
几分钟后，唐总单独私聊她：“沈晚棠？来我办公室一下，带上你的想法，简单说说。”
沈晚棠深吸一口气，拿起那个记录着零散思路的笔记本，走向唐总的办公室。那是一条长长的走廊，灯光很亮，脚步落在柔软的地毯上，没有声音。她忽然想起一年多前，第一次走向周牧之办公室的那条走廊，同样是未知，同样是忐忑，但这一次，推动她向前走的，不再仅仅是生存的需求，或
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