祭司,驻守各地基层神殿,开展日常传教、信徒安抚、小型祭祀、基础救治;
第七层为圣光执事,承担行政文书、物资管理、后勤保障、日常接待等基础政务;
第八层为见习牧师,刚从神学院毕业,跟随资深神职人员学习实践,积累经验;
第九层为护教修士,负责基层护卫、神殿值守、传教随行安保,属于基础战职神职。
九级层级层层管辖、逐级负责,既明确了每一级神职的权力边界,也划定了责任范围,避免越权行事、推诿失职。
针对人才选拔与晋升,法典推行考核晋升制,彻底摒弃任人唯亲、论资排辈。神职人员无论出身、入职早晚,晋升均以信仰虔诚度、神术修为、政务能力、功绩贡献、信徒评价五大维度为核心标准,每半年举行一次统一考核,考核合格且符合晋升条件者,方可逐级晋升;神学院学员毕业需通过终极考核,按成绩定级授予神职,成绩优异者可破格提拔。同时开放晋升通道,护教修士可通过考核转为见习牧师,基层祭司可晋升为主教,只要能力与信仰达标,人人皆有晋升空间,极大激发神职人员的积极性。
管理制度上,实行分区负责、岗责对应原则。圣都核心神职由大主教直接管辖,地方神职按区域划归对应主教管理,传教、政务、护卫、教学各岗位各司其职、相互配合,所有政令自上而下快速传达、层层落实,所有民情诉求自下而上逐级上报、高效处理,教廷日常事务无需罗兰过问,即可自主运转。同时明确禁止神职人员干预世俗王权、徇私枉法、欺压信徒、沾染黑暗、懈怠职守,划定神职人员行为红线。
奖惩制度更是奖惩分明、严苛有度。奖励方面,对信仰坚定、政绩突出、传教有功、护教英勇、深得民心的神职人员,给予光明神力加持、晋升职级、资源倾斜、荣誉表彰、信徒赞颂等奖励;对于在清剿黑暗、救治百姓、传播信仰中做出重大贡献者,罗兰亲自授予圣光勋章,给予破格晋升。惩罚方面,针对不同过失分级处置:懈怠职守、办事不力者,予以训诫、罚俸、降职;信仰不坚、行事偏颇者,剥夺神职、逐出教廷;徇私枉法、欺压信徒、沾染黑暗、背叛教廷者,施以圣光惩戒、废除神术,情节严重者直接净化,绝不姑息。
为保障制度落地,法典专门设立教廷督查司,作为独立监督机构,直接对罗兰负责,不受任何层级神职人员管辖。督查司由信仰纯粹、公正无私的高阶祭司组成,配备专属督查护卫,定期巡查圣都与地方神职人员履职情况,受理信徒举报,
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