扩建后的万光主神殿巍然矗立，成为光明教廷的核心中枢，信仰祭祀、军政决策、练兵研发、后勤管控等事务皆有专属场地，教廷的硬件根基已然筑牢，足以承载大陆第一光明势力的运转需求。可随着光明教廷的影响力持续扩张，北境境内政务愈发繁杂，大陆各地的传教事务接连不断，战后秩序维护、信徒接纳、神殿运维、外交对接等工作堆积如山，教廷管理层面的短板，愈发凸显。
此前教廷的神职团队，多是早期追随罗兰的核心信徒、北境本土祭司与战场提拔的骨干，人数有限且缺乏系统培养，虽忠诚度与执行力毋庸置疑，却难以覆盖日益庞大的教廷体系。日常事务大多依赖罗兰亲力亲为，小到地方神殿的信徒安抚，大到全境神职调度、传教规划，皆需罗兰亲自拍板，即便他实力强横、精力充沛，也渐渐被琐碎政务缠身，无暇专注于光明神力修炼、大陆黑暗势力清剿、长远战略布局，长此以往，势必制约教廷的持续壮大。
更深层次的问题在于，教廷尚未形成标准化的人才培养体系与规范化的管理制度。神职人员无统一选拔标准，晋升全凭资历与功绩，缺乏明确的层级划分；各地神殿管理无统一章程，权责模糊，奖惩无据；传教、祭祀、行政、军务等神职岗位界限不清，时常出现推诿扯皮、效率低下的情况。
罗兰深知，硬件完善只是基础，人才与制度才是教廷长久存续、自主壮大的核心。想要让光明教廷摆脱对一人的依赖，实现自我运转、自我迭代、自我壮大，就必须搭建起一套从人才培养到层级管理、从制度约束到奖惩激励的完整体系，打造一支信仰虔诚、能力出众、各司其职的神职队伍，让教廷成为一台高效运转的精密机器，而非依靠罗兰独自推动的马车。
历经数日深思熟虑，罗兰召集伊莱大主教、教廷高层、议会核心成员，召开教廷制度改革专项会议，正式敲定两大核心举措：开设光明神学院，系统化培养专职神职人员；颁布教廷管理法典，完善全流程管理制度，实现教会体系自治自强。此决议一经提出，便得到全体高层一致赞同，众人纷纷建言献策，全力推进改革落地。
会议结束后，教廷立刻启动光明神学院的筹建工作。罗兰亲自划定校址，将其设在万光主神殿北侧，毗邻藏经阁与圣光练兵殿，既方便学员借阅典籍、修炼实战，又能依托主神殿的光明阵法，汇聚浓郁光明之力，打造绝佳的修炼求学环境。
神学院的整体建设，延续教廷神圣庄严的风格，通体采用浅金色圣光砖石砌筑，院落开阔，殿宇林立，
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