再好好研究这个储物空间到底怎么用，能不能实现排污，能不能改造成卫浴。
“没想啥，就是琢磨着，这设备修好了，咱们工段的加急订单，终于能赶得上了。”
他随口应付了一句，目光转向了面前的赵建国。
赵建国正笑着看着他，等周围的工友们稍稍安静了些，才再次开口。
“陈卫东同志，你这次可是给咱们厂解决了一个大难题啊！”
“这是你实打实的功劳，厂部绝对不会亏待你！”
周围的工友们立刻跟着起哄叫好，一个个看向陈卫东的眼神里，满是敬佩和羡慕。
赵建国抬手压了压，等众人安静下来，才继续对着陈卫东说道：
“正好，还有个事跟你说一下。马上就到年底了，厂里一年一度的工人技术等级升级考核，马上就要开始了。”
这话一出，周围的工友们瞬间都竖起了耳朵。
在国营大厂里，考工升级，那是顶天大的事。
六十年代的国营工厂，执行的是全国统一的八级工工资制度，工人的级别，直接和工资、待遇、厂里的地位挂钩。
一级工一个月工资三十块出头，三级工四十块。
而像刘海中这样的七级工，一个月能拿到七十多块，易中海那种八级工，月薪近百块，在厂里那是绝对的老师傅，连车间主任都得给三分薄面。
而想要升级，就必须通过每年一次的考工考核。
考核分为两门，一门理论，一门实操，两门必须都拿到六十分以上，才算考核通过，顺利升级。
每年的考工，都是厂里的头等大事。
多少工人提前半年就开始熬夜准备，就为了能往上迈一级，多拿几块钱工资，让家里的日子好过一点。
赵建国看着陈卫东，脸上满是赏识的笑意：
“按厂里的规矩，考工升级的实操考核，考的本来就是工人解决生产实际问题的真本事。”
“而你的这份实操能力，早就超过了三级工的标准，甚至比不少五级、六级的老师傅都亮眼！”
他顿了顿，左右看了看围在一周的一群工人，接着大手一挥，郑重地说。
“所以我代表厂工会和生产科，当场拍板！”
“这次年底的技术等级考核，陈卫东同志的实操考核，免试通过！”
“你只需要参加后面的理论统考，只要理论成绩过了线，升级考核就算全部通过！”
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