的专家在这一领域没什么名气，而且，外国的那几位专家，他们的思想先进，技术先进，这样更保险一些。但我觉得不一定，为什么要这么迷信外国专家？
很快，专家请来了，专家组也成立了。可是，效益却没怎么提高，资金一度周转不开，影响了好几家以前的老合作伙伴的合作计划，给公司造成了重大损失。杨南在这件事上也受到影响，他也要负领导责任。
公司的运转越来越困难，银行的催款也越来越多，董事长赵司奕急得犹如热锅上的蚂蚁，焦躁不安。这个冷漠傲慢的男人终于在困难面前一扫往日的高贵，他不再盛气凌人地对员工指手画脚，也不再气定神闲地去西餐厅就餐，而是在办公室里一呆就是一天，也不知道在他究竟都在做些什么？
看到他一天天地焦急，烦躁，失落，我的心里总算是出了一口气，怎样？也有低头的时候吧？再好强的人，也有脆弱的时候，尤其是男人。
因为出了这次重大失误，公司进入艰难期，我听说杨南好象也想辞职了。得知他要辞职，我简直吓了一大跳，他在公司工作了这么久，包括担任总经理，一路走下来，一直工作的很不错，公司在他的管理下，获得了很大的发展，前景一片光明，他正是事业如日中天的时候，怎么能在这个时候辞职呢？再说了，若他要辞职了，能去哪里呢？
我曾打听杨南的真实想法，但是，他好象不愿意多说，我也不好追着问。我想:如果杨南要是辞职走了，我呆在这里还有什么意思？
随着公司资金运转的情况越来越困难，几乎都到了寸步难行的地步了，所有的人都在考虑以后的打算，有的甚至都跳槽了。我突然又临时改变了主意，我应该留下来，公司现在正是用人的时候，我不能走，若走了，不是太没人情味了？
不管如何，做人还是要厚道点，讲求点感恩，当初公司既然接纳了我，我就要在最关键的时刻支持一下公司，虽然不能说是同呼吸，共命运，但最起码也得风雨同舟吧？
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