研水平。在资源分配上，课题申报、实验室使用、关键数据获取等，明显向‘本校师门’倾斜，不少外校引进的优秀人才，长期得不到优质资源支持，难以开展核心研究。在职称评审中，本校本硕博连读或留校背景者的晋升占比，远高于外校引进人才，甚至出现了‘论资排辈’‘师门照顾’的情况。”
“更有甚者，存在靠校吃校、利益交换的违规违纪行为。”***的声音陡然提高了几分，“前段时间，我们收到举报，教务处一名科长，受同事请托，利用职务便利，在缓考环节为同事的女儿弄虚作假，篡改研究生推免课程成绩。目前，该科长已被严肃查处，相关责任人也受到了约谈问责。类似的案例，虽然在我校不多，但足以说明，‘近亲繁殖’问题已经渗透到校园管理的多个环节，整治工作刻不容缓。”
会议室里的骚动声更大了，有人脸上露出了羞愧的神色，有人则显得有些焦躁。柳振邦身边的文学院副院长张磊，悄悄碰了碰他的胳膊，压低声音说道：“柳院长，这事儿看来是动真格的了，咱们院系那些情况，要是查起来，恐怕……”
柳振邦摆了摆手，示意他不要说话，心里却泛起了嘀咕。他不是不明白“近亲繁殖”的危害，这些年来，文学院虽然看似稳定，但学术创新能力越来越弱，引进的外校人才要么被边缘化，要么被迫融入他的师门圈层，很难发挥出真正的价值。前段时间，有一位从北大引进的青年学者，带着不错的科研项目来到文学院，却因为不是“自己人”，申报课题时屡屡被驳回，实验室也只能使用最基础的设备，最后无奈之下，只能申请调走。
可真要整治，他心里又有些不舍。一来，这些师门弟子跟着他多年，感情深厚，他不忍心看着他们受到影响；二来，一旦打破现有的圈层，文学院的管理和学术传承，恐怕会陷入混乱。更重要的是，他自己就是“近亲繁殖”的产物，要是彻底否定这种模式，无异于否定自己几十年的工作和付出。
周明远似乎看出了大家的心思，缓缓说道：“我知道，这场整治，会触动一些人的利益，也会让一些同志感到不适。但大家要清楚，高校的核心使命是人才培养和学术创新，‘近亲繁殖’就像一颗毒瘤，长期下去，只会固化学术圈层，阻碍优秀人才成长，最终损害的是整个学校的发展，损害的是每一位师生的利益。”
“前段时间，辽宁师范大学召开了专题调研座谈会，全面分析‘近亲繁殖’的成因和影响，提出了具体的防治对策；衡水学院、江西理工大学、沈阳音乐学院等多所
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