会滋扰联络点。”
雨凌按了按桌角的青瓷镇纸，眼底有怒意却没失了分寸：“上次酒吧滋扰刚按社区规矩处理完，这次居然敢动联络点？得让他们知道，紫凌阁护着的人和地方，不能随便碰。”
“先按流程来，别打乱我们守护弱势的初衷。” 雨樱拉了拉雨凌的手腕，转向辰，“黑蛇帮和林氏的动向摸清了吗？会不会影响其他服务点？”
辰调出平板上的信息，眉头微锁：“黑蛇帮的人现在聚在西城区的旧仓库，暂时没往其他区域动；林氏的安保只在公司周边转，但我们查到他们最近在跟几家合作方打招呼，想给我们旗下的便民小店使绊子 —— 知道硬来讨不到好，就想从日常运营上施压。”
雨萱指尖轻点桌面，沉吟片刻后理清思路：“眼下要做两件事：一是按规处理滋扰，让违规方承担责任，同时护好所有受助者；二是借这次的事补全人才短板 —— 不管是应对滋扰，还是帮弱势人群立足，我们缺的是‘能护人、能教人、能协调’的综合人才。”
她话音刚落，辰便递上份文件夹，封面印着淡金色的藤纹：“这是冰岛‘民生技能培训基地’的报告，欧薇儿和安若馨的两周考核结果出来了，我结合这次的情况调整了她们的培训方向。”
雨萱翻开，雨樱和雨凌凑过来，纸上的字迹工整，清晰列着两人的成长规划 ——
安若馨：擅长信息加密（40 分钟能完成中级数据防护），但不擅长从零散信息里梳理风险；新增 “民生需求研判课”，由资深社工带教，每周 3 次模拟 “从居民反馈里找潜在困难”，目标 3 个月内能独立帮社区做基础风险排查；每天保留 1 小时防身术练习，不是为了对抗，是让她以后能护着自己和需要帮的人。
欧薇儿：学防身术很快（能避开基础防护训练里的三次模拟磕碰），但遇事容易慌，不懂怎么协调解决；除了防身术，新增 “民生协调课”，跟着翼学 “怎么平和处理邻里纠纷、商户摩擦”，每周去社区服务点实习 1 次，练情绪管理；还安排她跟财务组学基础便民服务知识，以后帮像她父母这样的家庭协调生计问题时，能更懂流程。
“这个方向对了。” 雨萱合上文件夹，目光扫过厅内，“我们培养人才，不是为了争什么，是为了让更多人有能力自保，有本事立足。安若馨懂信息防护，以后能帮社区守好居民隐私；欧薇儿懂协调，能帮弱势家庭对接资源 —— 这才是紫凌阁要的‘护弱之才’。”
“不止她
本章未完，请点击下一页继续阅读！