被风吹起涟漪。“话是这么说，可万一......“他突然压低嗓门，“以前也不是没出过事......“
张志成叹了口气：“所以咱们要双管齐下——既要有严格的规章制度，也要给他们改过自新的机会。咱得让他们明白，参与这项工程，不光是为了咱们，也是为了他们自己。通过劳动改造，他们能重新赢得社会的尊重，有个新的开始。”
“让业务提升小组里擅长沟通交流的成员，和老职工们一起，多跟他们唠唠，讲讲这里的生活，讲讲未来的盼头。另外，也可以组织一些学习交流活动，让劳改犯们了解咱们工程的意义和价值，同时也让他们展示自己的技能和想法，融入咱们这个集体。”
“要是有人实在不行呢？”王力追问道。身为队长，他考虑的要比张志成多得多。
“对于不配合的，咱也不能一味强硬。先单独了解他们的想法，看看是不是有什么难处。如果是故意捣乱，按照规定严肃处理，但处理之后还是要继续引导教育。”张志成说道。
几天后，孙专员带着近三千名劳改犯浩浩荡荡地回到了营地。一时间，原本宽敞的营地变得熙熙攘攘，到处都是陌生的面孔。张志成、王力和大刘等人早早就在营地门口等候。孙专员一下车，张志成急忙快步迎上去，孙专员擦了擦额头的汗水，笑着说：“一路上还算顺利，就是这人数众多，管理起来着实费了些心思。”
张志成笑着回应孙专员：“一路上操心这么多人，能顺利回来就是万幸。接下来的安置和管理工作，还得咱们一起商量着办。”
王力也上前说道：“是啊，孙专员，你刚回来，先喘口气，不过这劳改犯的事儿刻不容缓，你一走我来就商量了一下，刚好一起合计合计。”
孙专员点点头，神色认真起来：“我这一路也在想这事儿，这么多劳改犯，得有个细致的安排。兵团早有应急预案，应对过类似突发情况，我们得按照既定流程来。小张，你有什么想法先说来听听。”
张志成清了清嗓子：“我想着，先把这些劳改犯按技能和身体状况分成几个大组。身体好、有力气的，安排到重体力劳动岗位，像挖土、搬运建材这些；有技术专长的，比如泥瓦匠、机械维修工人，就分到对应的技术小组。”
王力补充道：“分组这事儿不难，关键是管理。我觉得每个小组都得安排咱们信得过的老职工当组长，一方面监督工作，另一方面也能在生活上多关照一下，激发他们的积极性。”
孙专员表示赞同：
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