人是一种很怪的动物，因为人类拥有很高的智慧。
智慧带来的不只是让我们能使用工具和思考，还能让我们有更独立完整的人格。
动物们没有太高的智慧，它们诞生不出独立的人格，对于动物们来说，本能就是它们存在的第一驱动力。
饿了就会觅食，困了找个有安全感的地方躺下就睡觉，它们不会去思考自我，存在，未来之类的东西，这是高度智慧生物人类独有的烦恼。
但同样，这也意味着人类的行为模式可以被掌握。
动物饿了它不可能会因为什么原因不吃东西，反而有可能因为某些外部刺激对食物的需求更多。
可人类不同，当人类的行为模式被迫发生形变之后，就有可能进一步的恶化，当然也有可能是正面的。
会长就面对着这样的问题，在心理行为上被称作为“破窗效应”，当一个人的底线被打破一次之后，持续的外部刺激逼迫他持续的退让，他就会一次又一次的打破自己的底线进行退让。
从认罪开始，到按照检察官们的指示去说一些话，在法庭上他承认了煽动建筑工人们去对抗万利集团，是因为他从万利集团这里感受到了威胁。
“这是一家不受工会威胁的企业，这也是我们不愿意看，也不能出现的事情，所以我们才会商量着要让他们（万利集团和蓝斯·怀特）回到我们认为正确的道路上。”
当会长在法庭上当着所有旁听，新闻媒体的记者说出这句话的那一刻，包括法官的脸上都露出了惊讶的表情！
法官还特意问道，“你知道你说的这些话是什么意思吗？”
会长点着头对法官的提问表示了肯定，“我知道。”
“其实一直以来我们都是如此，这是一个复杂的社会关系，法官大人，我不知道该怎么具体的形容。”
“我们，也就是工会，和资本力量，以及工人们，形成了一个矛盾对立又互相需求的奇怪生态。”
“万利集团和劳务介绍所打破了这个平衡，这会让我们整个州的劳资关系发生巨大的变化，一旦工会在这里面无法继续扮演重要的角色……”
他说着看向了旁听席上一些他认识的，此时脸色难看得就像是锅底一样的各大行业工会会长们，还有劳动联合会的特派员，“我们将会变得没有价值！”
“因为人们发现其实没有我们的存在事情不会发生什么特别的变化，不管是工人还是资本家们，其实他们自己就能解决问题。”
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