语气中满是敬畏：
“那是队长级别的存在，整个观测站只有三个人达到这个级别。他们每一个都能够在深渊深层，即七层和以下独自探索，甚至能够躲避使徒的追猎。”
“探索队建立了一套完全不同于传统学术界的评价体系。”雷诺兹说到这里，语气中带着明显的不认同：
“他们完全无视传统的学术成就，纯粹以实战能力和生存能力为准则。”
他从怀中取出一份详细的评估表格，上面密密麻麻地列着各种指标：
“首先是‘生存指数’，评估一个人在深渊环境中的存活能力。这包括对污染的抵抗力、在极端环境下的适应性、面对突发危险时的应急反应等等。”
“其次是‘战斗评级’，主要看对深渊生物的杀伤效率。
他们有一套复杂的计分系统，击杀不同层级的深渊生物能获得相应的分数。
一只第三层的‘腐蚀虫’值 1分，而一头第七层的‘鹦鹉螺龙’则值 5000分。”
罗恩注意到表格上的一些具体数据，发现这个评分系统的精细程度令人咋舌。
不仅按照深渊生物的危险级别设定分数，还会根据击杀方式、用时长短、是否独立完成等因素进行调整。
“然后是‘适应性测试’。”
“这项测试，要求候选者在不同层级的深渊环境中停留特定时间，观察其身心状态的变化。
通过测试的标准不是零污染……那几乎不可能，而是污染程度在可控范围内，且没有出现明显的理智丧失症状。”
他翻到表格的另一页：
“最后是‘领导潜质’测试，评估指挥小队作战的能力。
这项测试通常在真实的深渊环境中进行，候选者需要带领一支小队完成特定任务，团队的存活率和任务完成度都会被纳入评分。”
罗恩仔细研究着这套评价体系，发现它确实体现了“弱肉强食”的残酷原则。
任何传统意义上的学术成就，发表论文、理论创新、教学能力等等，在这里都毫无价值。
唯一被认可的，只有在深渊这个极端环境中展现出的纯粹战斗力。
“这种评价方式虽然残酷，但也有其合理性。”
雷诺兹不得不承认：
“在深渊中，一篇精彩的论文救不了你的命，但足够强大的法术却可以。从纯粹的实用角度来说，探索队的评价体系确实更贴近这里的实际需求。”
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