寒假来临前，哈城又遭遇了一波寒潮，最夸张的两天一度达到了-28C°，导致哈工大的供暖效果都有些不足了。
好在这座城市里，哈工大的任何问题都会被重视，学校一个电话打到供暖公司，下午校园里就热乎了起来，还连带福泽了附近一大片区域的居民楼，包括神舟尊邸。
而翟达大学第一学期的最后一周，就是在这种背景下结束的。
每天考试、炫车、考试、炫车。
剩下的时间，都在和吴越开小会，讨论公司年末分账的事情。
他们联系了余东来，了解了那边的规章制度。
联系了沈睿，了解了一些注定失败的套路。
最后思考、吸纳、讨论偶尔还要拉上会计，吴越搞了个白板放在自己家里，两人黑板画了擦擦了画。
感觉比上课都累。
最后烧脑了整整两天，干脆“就这么弄算了”。
因为犹豫的这两天，账上又多了四十多万
子子孙孙无穷尽也了属于是
没有完美的方式，“越达餐饮”的规模、体量也不支持复杂的方案，他们目前连“人力资源部”都没有。
控制权都在两人手里，他们商量完就好了，多多少少的，自己又没亏着，也不差那点钱。
但这番讨论和取经也是有收获的，对明年的“越达餐饮”如何变得更大，更好，更正规，提供了很多帮助。
如果按照规划，明年他们将在包括道里区、道外区、香坊区等三处地方扩张，建设新的精酿基地，规模可能没有南岗这么大，但也可以将这块市场彻底垄断起来，同时利用渠道优势，去拿下一些其他酒类的经销权，搭配出货。
从0到1已经大功告成，1到100，继续上路。
没那么多精力浪费在眼前的块八毛上。
一个酒水帝国的雏形渐渐清晰，现在去琢磨这点钱，远不如有一批忠心耿耿（指踏实肯干的老员工）、拉得出（指能外派建设分基地）、干的动（指能克服困难完成工作）的员工重要。
1月12号，寒假前的三天，春节前的十四天
翟达和材料一班的人一起，走出了教学楼，校园里人感觉少了不少。
虽然学校规定的放假日期是15号，但实际上各自考完后学生们就拍拍屁股走人了，有一些幸运儿已经躺在家里吃砂糖橘了。
而材料一班有些倒霉，12号考完后中间空一天，下一门在14号，成
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