阿肯色州，本顿维尔。
这里是沃尔玛全球总部的所在地。一栋外表平平无奇的办公楼里，正在进行一场决定着上百万人命运的秘密会议。
会议的主角是沃尔玛的董事会主席格雷格·彭纳，以及CEO董明伦。
他们都是沃尔玛创始人山姆·沃顿家族的嫡系。在他们对面坐着的是来自“和光科技”的代表团，带队的是一个名叫杨翘奇的华裔高管。
“彭纳先生，董先生，我们这次带来的不是一份商业计划书，而是一个未来。”
杨翘奇微笑着按下了投影仪的遥控器。
巨大的屏幕上出现了一个充满了科技感的未来沃尔玛超市模拟动画。
整个购物过程没有任何收银员，顾客选好商品后可以直接走出超市大门。在通过大门的一瞬间，安装在门口的传感器会自动结算所有商品，并从顾客绑定的手机账户里扣除款项。
“没有排队，没有等待。即拿即走。”
杨翘奇的声音充满了诱惑力：“根据我们的测算，这套‘无人收银系统’可以将顾客的平均结账时间从五分钟缩短到五秒钟。顾客的购物体验将得到革命性的提升。”
董明伦的眼睛亮了。作为CEO，他比任何人都清楚排队结账是顾客投诉最多的问题。如果能解决这个问题，沃尔玛的吸引力将大大增加。
投影画面一转，来到了沃尔玛的后仓。
只见几十台橙色的、如同巨大甲虫般的机器人正在地面上以惊人的速度穿梭来往。它们能够自动识别货架上的商品，将它们精准地搬运到指定的位置。分拣、上架、盘点……所有过去需要大量人力完成的工作，都由这些机器人高效地完成了。
“这是我们的‘Kiva’自动化仓储系统。”杨翘奇介绍道，“它的工作效率是人类员工的三到四倍。而且它们不需要休息，不需要吃饭，不会抱怨，更不会组织工会要求加薪。”
这句话像一根针，精准地刺中了沃尔玛管理层心中最痛的那个点。
就在上个月，沃尔玛刚刚经历了一场席卷全美的大罢工。数万名员工要求提高最低时薪，改善工作待遇。这场罢工让沃尔玛的供应链一度陷入瘫痪，损失惨重。
彭纳和董明伦对视一眼，都从对方的眼神里看到了毫不掩饰的兴奋。
“杨先生，你们的方案确实非常吸引人。”董明伦清了清嗓子，故作镇定地问道，“但是成本呢？要在全美数千家门店和上百个配送中心进行如此大规
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