吸收临阳一托的程序还在执行之中。
但胜利防务的办公主体已经搬进了临阳一托的厂区。
会议室里。
龚鞠早就到了，而且还整理好了面试者的档案。
这并不是秦熙的分内之事，但他还是选择过来凑个热闹。
可。
当她看到这次参加面试的人的简历的时候，眉头皱的能夹死蚊子。
原因无他。
太拉了。
讲道理。
胜利防务好歹是国家倾注心血成立的第98家直属央企。
而今天招聘的。
是胜利防务旗下第一批子公司的一把手。
应该瞄准的是人中龙凤，马中赤兔。
最少最少。
也得和自己这个电科大的教授看齐吧？
但手中的简历，参差的不行。
秦熙看来看去，也就第一份简历，那个叫文翔的科级干部履历还算是扎实。
国外名校毕业，研究生学历。
入编之后长期在开发区工作，还有一定的实践经验。
专业对口，能力尚佳。
龚鞠和秦熙一致都认为可以以深入了解一下。
于是龚鞠开口问道：“你的期望薪资是多少？”
文翔没有第一时间作答。
他也是了解过的。
像胜利防务这样高规格的央企，待遇差不了。
尤其是他这样的高级管理岗位。
电网的中层主管，薪资都能干到40万。
对比之下，他给出了一个自己觉得合理的起步点：“五十万？差不多吧？”
龚鞠没有作答。
只是将资料翻到了下一页。
确实差不多。
国外名校的研究生，专业还是管理，就值这个价。
同样的简历，放在私企，薪资会翻倍。
可就在这时。
一直默不作声的魏修突然出声：“差多了，我们连一半都给不到。”
龚鞠：？？？
照理说，魏修是一把手。
薪资什么的他不管。
但如果人家硬要管，也是应该的。
但你也不能太离谱啊。
胜利防务的高级管理岗，薪资给到25万。
这传出去，别人还以为我们开不起央企呢。
文翔也有
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