来也打算按程序上报。
可就在这个节骨眼上，出了点意外。
省委某位重要领导的秘书，私下里找到高世峰，委婉地表示，领导有一位亲戚的孩子，也在宣传部工作，能力和资历虽然稍逊于李江涛，但也是个不错的苗子，希望组织上能“考虑考虑”。
话没说透，但意思很明白。
那位领导当时权势正盛，高世峰不想得罪。
而且，那位“亲戚的孩子”，背景也确实不一般。
权衡利弊之后，高世峰动摇了。
他找来干部四处的处长，暗示了一下“上面的意思”。
处长心领神会，在最终的考察材料中，对李江涛的评价依旧很高，但在“不足之处”一栏，巧妙地加上了“有时工作中可能过于坚持原则，灵活性稍显不足”这样一句看似无关痛痒、实则足以影响决策的评语。
同时，对那位“关系户”的评价，则适当拔高。
最终，在部务会上研究时，高世峰以“需要平衡各方面因素”、“那位同志年轻有潜力，可以多压担子锻炼”为由，力主提拔了那位“关系户”担任新闻处处长。
而李江涛，则被“安慰性”地解决了一个调研员的职级，依旧留在副处长的岗位上。
这一压，就是好几年。
后来那位“关系户”处长因为能力实在不堪重任，闹出了几次不大不小的舆情事故，最终被调离了重要岗位。
李江涛这才得以接任处长。
这件事，在高世峰心里，一直是个不大不小的疙瘩。
他知道自己当初的做法，有亏于公道，也亏欠了李江涛。
李江涛是个聪明人，他未必不清楚其中的弯弯绕绕，但他从未因此事公开抱怨过什么，依旧兢兢业业地工作，用实绩证明了自己的价值。
这也让高世峰对李江涛，更多了几分愧疚和欣赏。
所以，当郑仪提出需要一位能力强、靠得住、最好是省里下去的宣传部部长时，高世峰第一时间就想到了李江涛。
这次推荐李江涛，既是对郑仪工作的大力支持，卖了他一个天大的人情；
也是对他高世峰自己当年那次不公决策的一种弥补，给了李江涛一个应有的、更好的发展平台；
同时，李江涛这种“直”性子、重业务的干部，放到明州去，既能干活，又不会给他高世峰惹什么麻烦，不用担心他会利用市委常委的身份在省里搞什么小动作。
本章未完，请点击下一页继续阅读！