题不再发生。”
朗日点了点头，拍了拍技术团队负责人的肩膀：“辛苦你们了，我相信你们一定能做到。”
会议结束后，朗日亲自撰写了公开道歉信，通过各大媒体平台向用户公开道歉。他在信中写道：“我们深知此次隐私泄露事件给用户带来了极大的困扰和损失，我们对此深感愧疚。我们将免费为用户更换设备，并承诺赔偿用户的一切损失。我们会以最快的速度修复漏洞，推出 ‘隐私保护升级计划’，用实际行动来证明我们对用户隐私保护的决心。”
公开道歉信发出后，朗日一直在关注着舆论的反应。网上的评论褒贬不一，有的用户表示理解和支持，认为公司能够及时采取行动是负责任的表现；但也有很多用户对公司失去了信心，要求退款并赔偿精神损失。
朗日看着这些评论，心中五味杂陈，他知道要重新赢得用户的信任，还有很长的路要走。
在技术团队日夜奋战的 72 小时里，朗日几乎没有合过眼。他一直在公司里陪着技术团队，给他们加油打气。每一次看到技术团队遇到难题，他的心就会揪起来；每一次看到技术团队取得一点进展，他的脸上就会露出欣慰的笑容。
终于，在 72 小时的最后一刻，技术团队成功修复了漏洞，推出了 “隐私保护升级计划”。朗日看着疲惫但又充满成就感的技术团队成员，心中充满了感激：“你们辛苦了，是你们用自己的智慧和汗水挽救了公司。”
技术团队的成员们看着朗日，眼中闪烁着泪光：“朗总，这是我们应该做的，我们不会让公司失望。”
此次事件让朗日下定决心收回外包业务，建立自主技术护城河。他召开了董事会，提出了投入巨资建设安全研发中心的计划。
董事会上，有些董事对这个计划表示担忧，认为投入太大，风险太高。
一位董事皱着眉头说道：“朗总，建设安全研发中心需要大量的资金和人力，我们公司目前的财务状况能够承受吗？而且自主研发的风险也很大，万一失败了怎么办？”
朗日看着这位董事，眼神坚定地说道：“我们不能再依赖外包团队了，这次的隐私泄露事件就是一个惨痛的教训。我们必须建立自己的技术团队，掌握核心技术，才能真正保障公司的安全和发展。
虽然建设安全研发中心的投入很大，风险也很高，但这是我们必须要走的路。如果我们现在不做，将来迟早会被市场淘汰。”
经过激烈的讨论，董事会最终通过
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