芯片壁垒的硝烟尚未散尽，NeuroLink玻璃大厦顶层的空气却已悄然结冰。林溪主导的“认知增强训练平台”项目，凭借陈屿绝地反击锻造的“钥匙”打开了关键之门，却也将她推向了更复杂的权力漩涡中心。项目推进会上，来自总部空降的COO——一个笑容可掬却眼神精明的中年人——正以“优化资源整合”为名，试图将项目的核心算法模块剥离，并入他掌控的另一个基础平台部门。
“林总监，技术共享是NeuroLink的文化基因嘛。”COO的笑容无懈可击，指尖轻点着桌面，“‘认知增强’的核心价值在应用场景和内容生态，底层算法交给更专业的平台部门统一维护、迭代，效率更高，也能避免重复造轮子嘛。”
字字句句冠冕堂皇，却暗藏杀机。剥离核心算法，无异于抽走项目的脊梁，让林溪团队沦为应用层的“皮囊”，话语权尽失。会议室里，林溪团队的核心成员脸色铁青，夏衍眉头紧锁，但COO带来的几位高管随声附和，形成无形的压力场。
林溪端坐在主位，背脊挺直，脸上维持着职业化的平静，但手腕内侧的黑色手环，正将飙升的心率和皮肤电反应，无声地转化为加密数据流，射向城市另一端。
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>指挥官状态监控(NeuroLink HQ-高层会议室)
-环境噪音：中低频人声(检测到高频“效率”、“整合”关键词)
-压力指数估算：深红(危险)
-附加信息：检测到微表情抑制(嘴角下压>3秒)
>威胁类型：组织架构侵蚀/核心资产剥离
>建议：启动“逻辑壁垒”防御协议/调用底层数据链支持
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陈屿实验室的主屏幕上，警报无声地闪烁着刺目的红光。他看着林溪那被刻意压制却依旧触目惊心的生理数据，镜片后的目光骤然凝结。这不是外部的商业狙击，这是来自堡垒内部的蛀蚀。他调出NeuroLink的内部组织架构图和权限分配数据库，指尖在冰冷的键盘上敲击，如同在布置无形的雷区。
会议室内，林溪迎着COO看似温和实则压迫的目光，缓缓开口，声音清晰而冷静：“效率与合作，我非常认同。但算法模块并非‘轮子’，它是‘认知增强’平台与用户大脑建立深度、个性化交互的神经接口。它的迭代优化，必须紧密围绕用户实时反馈数据和特定场景需求进行，与上层应用是共生关系，而非简单的调用服务。”
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