程淮舟提出"保持关系"，阮朝阳没有明确答应，却在岛台上跟他又缠绵了一次。这几乎成了某种心照不宣的默许。
他很忙，接下来的日子，他们只在电梯或走廊打过照面。
"Hi Nathan！"
"Hi MOlly！"
以前他只会冷淡颔首，现在却会叫出她的名字。
"可以啊MOlly，"同事撞见后调侃，"大老板居然记得你名字。"
"我在MaXWell三年了，"另一个同事酸溜溜地说，"Nathan现在还不记得我是谁，我太惨了。”
阮朝阳低头整理文件，心想：好歹是炮友，记住名字是应该的。
优尚科技的项目正式交付，进入后期客户维护阶段。按照公司惯例，项目组可以享受3-5天的Gap DayS——这是对无数个无偿加班夜的补偿。
Patty申请了年假，准备去西班牙度假。临行前，她把阮朝阳叫到办公室：
"朝阳，"Patty转动着手中的钢笔，"前期总是被动的——积极完成被分配的项目，积累口碑，去做不同的项目，体验不同角色，跟不同团队打交道。"她突然停下笔，直视阮朝阳的眼睛，"但后期，你要找到那个既喜欢又擅长的领域，成为那个领域的BA专家。成为那个领域EM的首选BA。这对你以后独立做项目有帮助。”
阳光透过落地窗，在Patty的钻石耳钉上折射出耀眼的光。
“嗯！我懂！我只是有些不舍得，还想跟你做一辈子项目！”
阮朝阳有些难过的。
"我期待下次合作时，"她站起身，轻轻拥抱了阮朝阳，"你已经游刃有余。"
——-
MaXWell 的项目分配机制是由Staffing Team（资源调配团队）主导的。负责根据项目需求、BA的技能/兴趣/发展需求进行匹配。
也有项目Pipeline（管道）透明化渠道，每周内部系统Staffing TOOl上会发布未来1-3个月的项目机会，包括：
- 项目类型（战略、运营、数字化等）
- 行业（金融、医疗、科技等）
- 所需技能（数据分析、访谈能力等）
- 项目时长和地点。
公司尊重双向选择流程。
Staffing团队会主动联系BA，推荐与其背景匹配的项目
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