是其中一份优先保障的烈属军属家庭观名单。
作为军转干部，他对这点尤其赞赏：
“钱进这个同志有前途，年轻，有想法，有干劲，而且总是关心人民的疾苦。”
“嗯，他们建筑大队的工人们觉悟也很高啊，原本是要义务劳动，是经过兆新同志的要求，才改成了拿半薪水。”
“这个不错，很不错，他们要解决老百姓做饭上厕所的难题，那这就是实实在在的民心工程，比最近省城搞的什么欢迎外资、华侨增设外文宣传资料的花架子强百倍！”
建设口领导在眼前，他便指着报告说：“技术力量不足是客观现实，他们提出的跨区域调配和返聘退休专家，是务实之举。”
“我看，这个忙省里要帮、必须帮，而且要快。”
建设口的领导立马说道：“好的，领导，我跟您想到一处去了，这方面的工作，我们确实应该支持。”
“尤其是海滨市这项工作如果搞好了，摸索出一套在经济条件有限、居住密度高的老城区改善基本生活设施的模式，那对全省乃至全国的老旧城区改造都有示范意义。”
“所以我拿到这报告和申请后立马给你送来了，因为我认为他们是在为我们省探路，搞一个重要的‘试验品’！”
“试验品？”副职领导眼睛一亮，“这个词用得好，既然是试验，就更要支持，更要给他们创造好条件。”
他对秘书招招手：“以我的名义写一份批示，让他们大胆去试，但要总结经验。”
“成功了，全省推广；遇到问题，无比想办法解决！”
他又给人事口的领导安排了工作：“立刻协调海卫市、临江市、西林市人事单位，他们和海滨市是邻居、是兄弟城市。”
“正所谓远亲不如近邻啊，我要求他们全力配合邻居城市的工作，务必要选派政治可靠、业务精湛的专家去支援海滨市那边。”
“借调手续从简从快，建设单位配合做好专业把关！”
“是！”
有了省领导的明确指示和上级单位的大力推动，事情进展神速。
省里的相关紧急协调函和调令迅速下发到海卫市和临江市。
三市的组织人事部门对此积极响应，消极处理。
主要是现在改革开放了，各个城市发展的都着急，而77年的大学生如今刚开始准备实习，甚至没有正式工作。
这样各地市都在闹人才荒，否则海滨市这边也没必要
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