道打印出来，拿给厌学的孩子看，仿佛找到了最有力的武器。
在网络论坛上，舆论风向也发生了明显的转变。
“之前我就觉得那些地摊文学不靠谱，果然，陆首富亲自打脸了！”
“说得太实在了，先把文凭拿到手，进退自如。非要退学，万一创业失败，连个退路都没有。”
“支持陆主席，那些鼓吹读书无用的，非蠢即坏！”
“哈哈，看看那些之前蹦跶得欢的读书无用论者，现在没话说了？”
当然，也并非没有杂音。依旧有一些人，在论坛的角落发表着看似“众人皆醉我独醒”的言论：
“呵呵，陆家贵当然这么说，你们都去好好读书，将来才能安心给他打工啊！”
“成功了说什么都是对的，他就是怕太多人出来创业，抢了他的市场而已。”
“站着说话不腰疼，他已经成功了，自然可以高高在上地教育我们。”
不过，这些言论很快就被更多的理性声音淹没和反驳：
“笑死，按照你这逻辑，所有成功者都不该说话了？”
“陆氏集团每年招聘那么多高学历人才，给那么高的薪资待遇，难道是害他们？”
“典型的杠精思维，没必要理会。觉得读书无用的，尽管去实践，别在网上叽叽歪歪。”
这些反驳也得到了大多数网友的认同。
确实，道理已经讲透，案例已经分析明白，如果还有人执意要往南墙上撞，那也只能由他去了。
毕竟，每个人的命运，最终都是由自己的选择铸就的。
浙大演讲的余波在社会上持续发酵，陆家贵却已将其抛在脑后，重新投入到庞大商业帝国的日常运营和战略布局中。
回到深圳总部后，他连续召开了数场高管会议。
在听取宝坛老窖一季度销售数据时，总经理唐健博汇报了一个现象：“主席，您上次在浙大关于读书的讲话传开后，我们内部员工，尤其是一线年轻员工，讨论得很热烈。不少原本有点浮躁、想出去单干的年轻人，都踏实了不少。人力资源部反馈，最近主动报名参加公司组织的技能培训和管理课程的员工数量明显增加。”
陆家贵点了点头，淡淡道：“这是好事，企业内部也要营造学习的氛围。可以考虑设立一个陆氏员工继续教育基金，鼓励和支持有上进心的员工利用业余时间深造，学费公司可以报销一部分。我们要的不是只会干活的机器，而是能与公司共
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