工业化的制作支持，你们负责打破常规。”
他指向文件最后一页的联盟宣言，那里用加粗字体写着：“友谊不是相互取暖，而是相互成就伟大的工业。”
“下周我们会在FIRST青年影展做宣讲，”韩佳女说，“希望到时候能看到你的入盟申请。”
王伟走的时候人都有些飘，激动的……
这件事情，江野已经操作了将近一个月。
“弧光联盟”就是他最近一直在运作的项目。
这个联盟并非传统意义上的公司，而是一个跨机构、跨工种的非营利性创作平台，成员涵盖导演、编剧、摄影、美术、制片人等全产业链人才。
有点类似于坏猴子影业的“72变电影计划”。
不搞资本主导的层级架构，而是以“创作者抱团”为核心，把散落在行业里的“技术派”“细节控”聚到一起。
你擅长悬疑剧的镜头调度，我精通古装剧的服化道考据，他能把小众题材写出大众共鸣，大家共享资源、共审剧本、共担风险，像拼积木一样把各自的优势凑成完整的创作链条。
它的好处远不止资源整合，更像一个藏在行业里的新人孵化器。
新人导演最缺的不是才华，是试错的机会。
刚毕业的学生拿着剧本找不到资方，想拍个悬疑短片连灯光设备都借不到，这些在联盟里都能被接住。
前辈带着跟组练手，器材库免费开放，甚至能拿到小成本单元剧的执导机会。
就像韩佳女常说的：“当年我们在北电拍毕业作品，有好多同学为了借台RED相机跑遍三个剧组，现在联盟直接和器材公司谈了合作，新人随时能申请使用。”
这份底气还来自北电的支持。
江野特意跑了三趟学校，和导演系、文学系的老师敲定了合作。
北电学生可以凭毕业设计或原创剧本优先申请加入联盟，优秀者直接纳入新人培养计划。
老师们看中的是联盟能给学生真刀真枪的实战机会，而对新人来说，这无异于拿到了一张跨越行业门槛的通行证。
毕竟在影视圈，太多有天赋的年轻人卡在“没资源、没人脉、没机会”的死循环里，联盟就像在循环外凿开的一道缝，让光和机会能透进来。
对江野自己来说，这好处更是实打实的。
联盟里的成员越多元，就越像为他的影视公司攒了个移动人才库。
哪个新人编剧在悬疑题材上
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