足够满足江成升级钻床的要求了。小组不在人多，实用就行。
有三个成员每天到江成那边报道，听从他的安排，足够可以的了。何况有需求的时候，各部门还要听从调令。真要是还需要什么人员，江成可以直接找周厂长提。
任命江成为小组组长后，会议就散了，年底领导班子的工作会议延后两天举行。
江成带着自己绘画的图纸就回办公室了，办公室的火盆里已经有烧好了的木炭，墙角边的热水瓶在他来单位的时候就已经有人给打好了热水。
没有茶叶和报纸，差评。
没有茶叶在这个年代很正常，但没有报纸其实是江成不了解厂里的情况。
机械配件厂因为规模的问题，算不上大型工厂，因此有些部门不一定有。在一些大厂里，领导可能也多一些，机械配件厂只有一个副厂长，但在一些大厂里可能有几个副厂长。
组织部只有科长，大厂里有更高级的主任。其他部门也是一样，部门领导的级别是根据规模来的。
如果不按照规模来，那几十个人的小厂每个部门都要弄科长和主任嘛。在大厂还因为食堂多，还有食堂主任呢，机械配件厂就没有，因为总共就两个食堂，厨房有班长就可以了。
大厂有自己专门的收发室，有单独的办事员每天早上接受邮政送来的各类报纸，然后准时的给单位的领导把报纸送过去。
但是机械配件厂没有专门的收发室，不过后勤部也安排了办事员在门卫那边弄了一个接收报纸的地方。收到报纸后，也会给领导送过去。
不过安排的办事员只是顺带送一下报纸，送报纸不是主要工作，有些部门的报纸因为部门级别低，要自己或者派人去门卫那边拿报纸。
江成没来的时候，张工这边也有送报纸的，但他这边送的是工业类报，不是日刊天天有的。
其他类型的报纸其实张工也可以要，但他没那个闲情逸致去看，他一个人在办公室待不住。厂里没有事的话，他身为一个工程师，外面邀请指导的地方多了去了。
别说一个工程师了，就算是厂里的机修人员都有时候被安排到一些县城去指导维修技术。
江成想要看报纸，去后勤部招呼一声就可以了，保证以后每天有人把报纸送到他的办公室。不过这也算后勤部的工作人员工作没到位了，还要他去招呼。
但是江成从入职起，今天才算是真正在单位里认真上班的第一天，也不能全怪后勤部工作没到位。
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