女友和家人，让其彻底顏面扫地。
戴拿琢磨了没几分钟终於也想通了，无非是赚多赚少的问题：“赛事审批、
拉赞助和电视转播这些问题交给我就好。”
“当然，这些可都是你的强项。”
两人把手扣在一起：“让我们搞点大生意。”
二十日下午，李昂正躺在宽的办公室沙发上，一边刷社交媒体一边享受下午茶。
菲尔盯著新闻节目，嘴上的垃圾话就没停过：“比尔.白思豪要给纽约所有4
岁儿童提供免费全日制教育？fk这听起来又是个典型的cccp式谎言，说的总比做的漂亮。”
李昂瞅了他一眼：“八小时工作制也是cccp率先提出来的。”
“你知道我唯一感激他们的是什么吗？在他们还存在的年代，蓝领工人真能做到一人在福特工厂上班，轻易供养一套房一辆车外加三个孩子。”菲尔耸耸肩。
新市长上任总要捣鼓出一通新朝雅政，这种行为方式似乎不受政治理念和文化传统限制。
除了学前教育免费外，白思豪还要推动纽约最低时薪加码到15美元每小时；
要求十年內至少新建20万套廉价公屋；
纽约警察立刻停止布隆伯格时代对路人的无端盘查；
这些政策想要推广总离不开钱，买单的自然是广大中產阶级，他们將面对纽约歷史上力度最大的增税法案。
dallasdallasdating
政策变化也波及到了娱乐產业，菲尔骂骂咧咧说道：“今天早上公司刚面试了一批实习生，邦妮和你聊过这件事吗？”
“我哪有心思关注这个？”
“那你可该好好听听了...两个拿著社区大学文凭的黑妞在第一轮就被刷了下来，她们赖在人事部不肯离开，要举报街头椰酥的公司存在严重种族歧视行为！”
天启音乐公司员工人数超过百人，黑人员工数量还不到百分之五，严格说起来还真有些种族歧视的意思。
一切的根源还得追溯到菲尔身上。
公司刚起步那会几还没设置专门的人事部门，面试工作由老登代劳。
在最初的几场荒唐面试中，学歷完全成了废纸。
面试团队一看胸、二看屁股、三看脸，实在看不出什么就以身高来决定谁留下。
不过还是有些幸运的黑妞能够脱颖而出的，前提是得长得漂亮。
本章未完，请点击下一页继续阅读！