块，尤其是出租车司机。
这样一来，许多乘客也就不可避免的，被动听到电台播放的拼团外卖招聘广告。
再加上吴世道又在外卖配送员的“装备”上，加上了拼团设计的保温箱，强制要求每个外卖配送员必须在电动车上装有保温箱。
保温箱上除了拼团外卖的LOGO之外，就是一行十分醒目的加入拼团，月入过万的招聘广告电话。
在2011年时，月入过万绝对是许多人的梦想。
在各种模式的广告狂轰乱炸之下，外卖配送员的人数越来越多。
不过短短一个星期的时间，金市这边的外卖配送员，就从一开始的百余人，飞速增长到了八千多人。
随着外卖配送员的增加，拼团后台对于那些申请开通外卖业务的商家，审批速度也越来越快。
这也是吴世道要求的。
毕竟，一旦全面放开外卖商家的数量，而外卖配送员数量跟不上的话，那么就会导致外卖业务的体验感极差，那样就会得不偿失了。
随着外卖配送员人数的飞速增加，各种各样的问题，也接连不断的开始出现。
董建伟每天忙的脚后跟打屁股，一门心思扑在外卖业务上，忙碌的程度，让吴世道这种“黑心甩手掌柜”都有些内疚了。
不过。
内疚归内疚。
吴世道还是没时间同情理会董建伟的。
因为他的时间也很紧张，就连之前定下的，这个学期争取不逃课的计划，也没办法执行了。
新的劳务公司注册成立后，赵丽所领导的财务部，大部分精力都放在了劳务公司这边。
因为外卖配送员的人数不断飞速上升，需要处理的各种琐事也是日益增多。
在这种情况下，人手立刻又显得不够了。
于是在张磊的建议下，静世科技公司在12月初，又开始了新一轮的招聘。
跟半年前不同。
那时的静世科技公司，招聘人员还比较困难，甚至在南森大学想要一个招聘位置时，还得吴世道去找王教授那边疏通关系才行。
但随着这半年飞速的发展，尤其是各种广告狂轰乱炸之下，再加上拼团业务已经布满了江省，在潜移默化之下，拼团的名声，已经逐渐深入到许多江省人的心里了。
认为拼团是个规模极大，具有极强发展潜力的大公司。
所以招聘的消息放出去后，张磊每天大部分的时间和精力
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