“同志们，我知道，新厂的建立，对大家来说是个好消息。”
“但是，新厂有新厂的规矩！”
陈锋的声音变得严肃起来。
“在过去，咱们厂里是什么情况，我想大家心里都有一本账。”
“有的人，辛辛苦苦，一个月从头干到尾，拿的钱。”
“也就比那些磨洋工、混日子的人多那么一点点。”
“有的人，明明有技术，有能力。”
“却因为不会溜须拍马，得不到领导赏识。”‘
’辈子被压在下面，永无出头之日。”
“而有的人呢？”
陈锋的语气陡然转冷，目光扫过人群中一些心虚地低下头的人。
“仗着自己资格老，关系硬，整天上班摸鱼，迟到早退，干活挑三拣四，出工不出力！”
“活都让年轻人干了，荣誉和奖金却都归了他们！”
“出了问题，跑得比谁都快，把责任推得一干二净！”
“我说的对不对！”
这番话，如同重锤一般，狠狠地砸在了每一个工人的心坎上！
太对了！
简直说到他们骨子里去了！
这不就是他们每天都在经历的现实吗！
“所以！”
陈锋的声音再次拔高。
“我决定，在新厂正式建立之前，先在我们现有的项目部里，搞一个试点！”
“搞什么试点？”
“就搞‘奖惩机制’的试点！”
“从今天开始，我向大家承诺！”
“在我的地盘上，没有论资排辈，没有亲疏远近，只有一视同仁！”
“我不管你是什么背景，不管你是什么关系，一切凭本事说话！”
“多劳多得，少劳少得，不劳不得！”
“能者上！庸者下！”
“那些整天混日子，把厂子当成养老院的老油条。”
“有一个，我清除一个！绝不手软！”
“我要让所有真正肯干事，能干事的人，都能拿到最高的工资。”
“享受到最好的福利，得到最快的提拔！”
“我要让所有人都看到，努力，是有回报的！”
陈锋顿了顿，给了台下众人一个消化的时间。
“等到新厂落地，我们会有更多，更先进，利润更高的新项目！”
“每一个新
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