是我们评估工作成果的常规动作，也是组织保护干部的重要手段，希望你不要有顾虑，一如既往的抓好后续各项工作。”
纵使此刻内心风起云涌，傅红霞仍不动声色地表示照单全收。
出门时，她想向邱泽林汇报社庆20周年的筹备工作，后者却仿佛有意避开她似的闪进市委副书记的办公室。
邱泽林的“小动作”让傅红霞产生了更多联想，也让她生出些许不安。
旋即她就冷静下来。
举报信上所说的“三个突击”确有其事，真实情况却与举报内容大相径庭。去年年底召开员工大会时，傅红霞就提出要利用德城信用社成立20周年的契机为员工办几件实事，其中就考虑了提高福利待遇、表彰优秀资深员工和引进新生力量等内容。经过联社党委会讨论通过后，这些工作计划作为庆祝建社20周年总体方案的附件年初就一并报给了人民银行和市委、政府有关部门。
对此，傅红霞有足够的底气接受组织调查。倒是邱泽林今天的反常让她进入长考，莫非市里对她后续工作岗位的调整有了新动向？
正思忖着，车已停在德城信用社办公楼门外。下车前，傅红霞吩咐道：“小汪明天早上来接我，我去趟省城。”
从省城回来后的第二天下午，傅红霞临时召集党委会，重点调度联社成立20周年庆典系活动。根据惯例和工作安排，庆典活动由傅红霞牵头组织，方案此前分别呈报给了市政府和人民银行。人民银行批复“同意”，只是要求“控制规模、厉行节约、注重实效”。
让其他党委委员们诧异的，是邱泽林的批复迟迟没下来。这在过去是决不会发生的，邱副市长的爱人在联社后勤处，要听邱副市长的指示或拿到他的书面批示，只要傅红霞和周姐打个招呼就行了。
“政府那边还没有明确的意见，是不是请周姐出面催催邱市长？”分管后勤工作联社副主任提议。
傅红霞瞟了对方一眼，微微点了点头：“领导那边的工作我去争取，时间不等人，大家先按既定方案动起了，有变化我们及时调整。”
会议快结束时，傅红霞合上笔记本说道：“市里的联合调查组马上要进驻联社，你们应该多多少少都听说了吧？”
会议室里没人吭声，大家显然早就得到了消息。金融机构的负责人，谁还没有几个有头有脸的朋友？可是这些朋友却没有将邱副市长最近一件烦心事透露出来。
“国庆军主任要马上落实调查组下来的时间，做好
本章未完，请点击下一页继续阅读！