最上面的箱子。”
“至于为什么是第二列，那是因为每次都是距离那一列最近的时候，你的肢体动作都会放缓。”
“箱子里有你在意的东西，而我们现在又在开会。那我想里面就是我们这次会议需要用到的东西了，只不过可能在拿出来之前你想要先听听我们的想法？”
翁娉婷看了一旁有些发愣的姬教授一样：“不过现在正好你也需要看我们的策划案，不如也让我们这些刚到的人把这点时间利用起来，来读你准备给我们的文件怎么样？”
“大家都争取尽快投入工作中嘛！”
……
姬教授在翁娉婷看过来那一眼的时候，短暂失去了思考的能力。
这女娃确实很不礼貌地插话了，但是……
就看到负责人感叹了一句“真的是专家啊”，然后就从第二列最上面的箱子拿出一沓文件，放到桌子上。
“这是我们这段时间给工作人员建立的心理档案。”负责人解释道，“这段时间高强度的工作，我们很多消防和武警的年轻同志……都有些消沉。还有医院的不少同志，也都出了大大小小的问题。”
“虽然这么说不好，但是这些同志现在照顾自己都成了问题，我们有计划把他们先送回去，可我们这里不管是人力还是运力都不够……”
“所以我们就想着，等专家们来了之后，能不能先请你们看看这些同志都出了什么问题。”
负责人指着桌子上的档案道：“这些都是我们各个单位的思想指导员做的记录档案，但他们肯定是没老师们这么专业的。我想请各位老师们细化一下，确定那些同志到底是出了什么问题，又有哪些是必须走、哪些是可以留下来继续工作的。”
他看着一桌的教授、老师、咨询师道：“这是我们的当务之急。”
思想指导员是单位里面的政工干部，平日里负责关注单位同志的思想动态。在眼下的情况，也要通过各种方式去了解那些“有问题”的年轻人到底是出了什么问题。
但，他们肯定是不如专业的心理人士专业的。
姬教授默默地后仰了一下。
这下，负责人心里原本的计划也知道了。
和自己似乎有些对立——幸好知道了。
他开口想要说什么，就听见翁娉婷又先他一步欣然点头道：“当然，我们来这里就是帮忙的。”
“不过领导也请你见谅，我们今天来的所有人可能没法一次性都投入到心理援
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