工有可能暂时脱离岗位，但可以安排他们进行技能或文化培训，不至于让他们下岗，这样的情况以前就有过，王副厂长的担心实属多余。
其实，一段时间以来，方翰民都在考虑红星制药厂的发展壮大问题，但一直没能形成具体计划，前几天在《制药科技》杂志社的年会上，遇到春风制药厂等几家企业负责人的求助，方翰民突然产生了一个大胆想法，近期内，把红星制药厂现有的低附加值产品拿出去跟外单位合作，不仅延长了现有产品的生命周期，而且为合作伙伴的企业注入活力，使对方的企业走出困境，另外，腾出现有生产车间，正好用于生产新开发的仿制药。
如果合作愉快，方翰民的中远期目标是将合作伙伴纳入红星制药厂旗下，近期的合作，是为中远期成立集团公司做铺垫。当然，在今天这个会上，方翰民不打算把自己的想法全说出来。
听完方翰民的解释，会议室鸦雀无声，即使跟方翰民针锋相对的王副厂长，似乎也没有不同意见了，见此情景，方翰民再次问道：“大家还有什么疑问吗？”
过了一两分钟，没有人说话，表明班子成员的疑虑已经打消，方翰民当场宣布下一阶段工作计划，除了一项加氢工艺属于纯粹的技术转让，他决定用一车间的磺胺类药物和二车间的对乙酰氨基酚原料药，跟春风制药厂等两家药企进行合作。
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