拿到温婉的策划书后，戴玉强就坐不住了。
他先找牛长德，牛长德看完温婉的策划书后，就拉着戴玉强直奔组织部张美雅的办公室。
“张部长，温婉在你这也两个多月了，是不是该轮到我们这了！”
张美雅蹙眉，对牛长德一声招呼都不打就找她要温婉的行为不满，“牛县长，温婉在我这才两个多月，我还要委以重任呢，什么叫该轮到你们了？我们这是有组织有纪律的团队，可不是能随随便便就把人调来调去的，得从整体工作安排出发考虑。”
“温婉同志确实优秀，我也认可她的能力，但她目前在组织部承担的各项任务正处于关键推进阶段，这个时候把她调走，势必会影响工作进度，甚至可能导致一些重要项目出现衔接不畅的问题。”反正想从她张美雅那要走温婉，没门！
牛长德把策划书给张美雅看。
“这是温婉给戴局长的建议书，你看吧！温婉就适合到教育系统去改革！”
张美雅一看策划书，就知道温婉是受了前几天去一中感谢师恩的影响，那个孩子有一颗赤子之心。
只是她提交给戴玉强这份策划书不代表她就想去教育系统工作，她应该是纯粹地希望宁县的教育可以更好，可以培育更多的人才。
不过看牛长德和戴玉强这副架势，是非从她手里抢人不可了。
张美雅喝了口温水，慢条斯理道，“你们光看到她那份策划书出彩，就急着要人，可曾想过组织部这边的工作也离不开她呀？
她在这儿不仅熟悉了不少内部的工作流程和规范，还跟各个科室配合得相当默契，已经成为了不可或缺的一份子。”
“再说了，当初安排温婉先在组织部历练，就是为了让她能更全面地了解咱们整个体系的运作模式，之后再根据她的优势和特长合理分配岗位。这还没到时候呢，而且正在年关，你们就不能多等一等？
牛县长，戴主任，我知道你们那边或许也有重要工作等着温婉去开展，但咱们也得顾全大局呀，不能只盯着自己那一亩三分地。要不这样吧，咱们再观望一段时间，等组织部这边相关工作有了初步成果，能够平稳过渡了，咱们再商量温婉后续的调配问题，如何？”
牛长德一听这话，心里虽有些着急，但也明白张美雅说的在理，毕竟组织部的工作确实重要，而且温婉要是现在就走，说不定还真会引发一些麻烦。
可他看了温婉的策划书后，觉得这教育要改革，温婉这样的人才必
本章未完，请点击下一页继续阅读！