人数不影响开业，我们对招聘的人员考核标准就降低了不少，实话实说，人员素质参差不齐。按照你当初跟我说的要么不做，要做就做一个五星级的物业公司。要达到这个水平，对于员工就要有比较高的要求，但是目前……公司的这一批员工素质都……”
“一开始我的想法就是员工本身素质不行，我们就加强培训，用以提高他们的专业素质，可是没想到时间太紧了，培训时间也不够，所以就开业这段时间来说，员工的专业素质也保证不了。这也是我担心的问题。”
“人员不够，加上专业素质也不强，我就很担心开业这段时间出什么问题。”吴文华忧心忡忡地说着。
陈云东点了一根烟，一边抽着一边问着吴文华：“你想到什么解决的办法了吗？”
“我目前能想到的解决办法就三个，第一个，抓紧时间培训，这段时间几乎是日夜加班在培训这些新员工，特别是安保人员。第二个办法，我最近一直在想办法联系我的那些退伍的战友，也让他们帮我联系一下有没有那些退伍的军人想要找工作的，让他们都来我们公司。退伍军人的素质本身就高，单单就安保这一块来说，只需要简单的培训就能上岗，他们有比较的服从命令，比这些从社会上招的人要好管理的多，本身身体素质也好很多。”
“第三个办法，我想着在开业那天，我们公司所有的管理人员全员上岗，都到一线去维持秩序指挥交通，如果人员还不够的话我就把苏振刚那边的人也叫上。这也是没有办法的办法了。”吴文华说着自己想到的办法。
陈云东一边抽着烟一边思考着吴文华的话，手指在桌子上敲着。
很久之后陈云东道：“我说说我的意见吧！”
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