戏子无情，婊子无义。
是封建社会职业歧视的刻板印象，本质上是时代局限性下的错误认知，不完全符合现代社会职业平等尊重个体的主流价值观。
但存在即合理，不管如何这种刻板印象确实是在固定群体中客观存在的。
至少在娱乐圈这个功利场中，大多数从业者的第一目的都是利，其次是名，最后是艺。
天火娱乐推动华夏院线出海对于整个行业都是一个好事，因为不管是公司还是艺人以后圈钱时，都会理直气壮的加一个‘有机会出海走国际化路线’的噱头。
以前大家说走国际化，都是要依附于吼莱坞为尊，主要原因就是没有院线基础，影片谁都能拍，但能拿到排片和宣发渠道才有机会曝光。
AMC占据整个欧美18%以上的院线份额，本着‘老乡帮老乡’的原则，以后华语电影在海外的排片量肯定会有一定机会，他们不敢道德绑架外国院线不给排片。
但要是国内公司控制的院线不给面子，他们可不只是要道德绑架，还有可能找家长呢。
但天火斥巨资投拍《硅谷女王》，并且将范兵兵的片酬直接翻了二十倍以上的行为，对于业内公司群体绝对是一个坏消息，但对于艺人群体来说，则是一个好消息。
不管是跟范兵兵同级的艺人，还是二三线艺人，这下都有了合理的借口和理由涨片酬。
以前华夏艺人跟经纪公司哄抬身价片酬的方法是靠着‘外援’，吹捧香江宝岛甚至高丽东瀛艺人的片酬，来巧立名目给自己涨身价。
最早可以追溯到80年代庆奶大闹剧组维权时期，后来合资时代为什么对香江宝岛艺人的片酬容忍度那么高？就是为了能够合理提高整个剧组的待遇。
但现在范兵兵的超高片酬，让同行们找到了一个新的对标，直接造成了圈内开始‘片酬通胀’的影响。
本来今年因为煤老板们的热钱都涌入娱乐圈，导致演员档期紧张，让演员的话语权开始重了几分，甚至都能对剧本和配角配置指手画脚了。
现在因为范兵兵的影响，不少经纪公司都默契的开始哄抬片酬，尤其是对于已经开拍的剧组，预算被完全打乱，但又不能剧组停摆，所以最近整个行业都是人心浮动的。
生产力和生产关系的矛盾运动规律为基础，揭示了生产力是推动人类社会历史发展的根本动力和最终决定力量。
艺人就是影视行业主要的生产力，但生产力有限，即便古田乐那种劳模
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