总是不停地用手指指点点，说什么这就是一个大科长办的案子，真是给局里丢人。你瞧瞧，这叫什么话？我总是跟他说，你是办大事的人，案卷上一些细节没怎么上心，他总是听不进去。”
“我知道，他就是跟我杠上了。”
“他现在还属于试用期，一旦转正，他的底气就更足了，你可要有思想准备。”
“他转正？想得美！”
“你有什么高招？”
“你就等着瞧吧。”
“他这次接受电视台采访，把加油站计量纠纷的事给摆平了，为他转正增加了很重要的筹码。”
“主要就是那个国家标准，我们可以说，这是标准化科提供的，跟他没关系。”
“可好多人都知道，那几天他一周都在标准资料室查找标准的事。”
“那又怎么样？我们可以说，这是标准化科给他指出的思路，他没查到，最终还是标准化科给他提供的。”
“行，就按你说的办，我让我那几个小哥们尽快去宣传。”
“一定要安排好，千万别说岔了。”
“你放心好了，晚上我已经约了他们去洗桑拿，你去吗？”
“我就免了，多找几个小姐，让他们玩个痛快。”
“那是必须的，你要是去的话，我给你找个小帅哥，让他一对一伺候你，包你满意。”
“去你的，别光顾着玩，误了大事。
民主测评结束的当天下午，局里就召开了考核委员会会议。玉军也是考核委员会成员，当他拿到民主测评得票情况统计表时，一下子蒙了，局机关三十多人，只有他一人有不称职的票，而且多达六票。但他的优秀票数也特别多，高达二十五票，其他人没有超过十票的，这让他有一丝安慰。
霍万芳看到这个测评结果时，心中暗喜，觉得邹孝仁的几个哥们可靠，将来可以好好利用。
考核委员会成员以局领导和中层干部为主，邹孝仁和他的几个哥们都不是考核委员会成员，没有资格参会，所以，在考核委员会考核投票时，玉军只有一个不称职的票，考核结果为称职，
局党组在研究玉军转正问题上，出现了较大的意见分歧，有的认为应当查明部分群众认为他不称职的原因所在，有的则认为他优秀票最高，不称职票只有六张，只是少数人的意见，综合考核结果为称职，应该按期转正。
局长觉得自己主管部门的领导，出现这么多不称职票，不说出个所以然来就按期转
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