还有青岛啤酒的业务员，从不觉得经销商是大客户，得求着经销商，相反，都觉得自己是爹，能管着经销商。
十年后是不是如此，那不好说。
可当下，年入几万的青啤的业务员，的确能管理年入几百万，上千万的经销商大客户……
品牌强势，企业文化强势，就是如此。
同样，星逸科技的品牌也很强大，甚至更强大。
星逸科技的业务员在客户面前，也是甲方。
其他企业都得求着客户打款订货，到了星逸科技这里，是客户求着业务员让自己多打款，多给分配点货源。
有时候为了多抢一点配货，大客户都会拎着东西给业务员送礼！
但王逸清楚，这种现象只是暂时的。
现在正处于智能机和功能机、山寨机新旧更迭的黄金时期，因此智能手机增速快，销量高，市场好，大客户抢着进货。
可过几年，国内智能机更新换代完成，后续就是增速下滑，就完全反过来了。
当整个行业都在走下坡，即便是星逸科技，也难逃冲击。
到时候，就得是业务员求着经销商打款订货了。
这都是没办法的事。
因此这种高高在上的企业文化，没有意义，甚至有害。
而研发xphone 1，这种积极进取，不畏艰难，并且取得卓著成功的精神，才适合当做星逸科技的企业文化。
星逸科技的企业文化，不装逼，不形式主义。
积极进取，研发为王，这才是星逸科技的企业文化！
苹果总部。
库克看着618的销售业绩，面色阴沉到了极点：
“所有榜单，星逸手机都排在前面，苹果排在后面！”
“只要有星逸手机在，咱们的iPhone 5连前三都进不去！”
“耻辱，奇耻大辱！”
“从星逸手机出现，咱们iPhone在大中华区的销量，就不断下降，不断萎靡。”
“当下整个智能手机行业都在增长，iPhone在全球的销量都在增长，只有夏国大区的销量飞速下滑，不断下滑，持续下滑！”
闻言，夏国大区总裁托克尔·沃克的面色，都难看到了极点，却是无可奈何。
库克看了过来：“iPhone在全球的增量，都弥补不了夏国大区的掉量，导致iPhone的销量，年年下滑！托克尔·沃克，你就没有
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