一点！
没有那个资格。
更别提移动电话了，这是人类现代社会中，个人能接触到集成度最高的高科技系统工程产品。
“状元星”跟二十年前的摩托罗拉产品都没法比，哪怕人家没有显示屏幕。
撑死了跟DVD坐一桌，家用播放器好歹还有解码芯片，好歹还有版权内容生成，对文化产业的带动十分明显。
你“状元星”什么水平就狗叫着要爬上高科技产业这一桌了？
正面战场一只手就能把“状元星”的行业地位压制住，哪怕“状元星”能够在消费电子市场大爆特爆，也是没啥鸟用。
二十亿营收算个屁，就算两百亿又如何？
在侧翼战场，直接一招“今天吃啥”，就把各路刚热血翻滚的人马给撵了回去。
你挣几个钱啊，就一天天想着“技术独立”“自主研发”？
跟你月薪一千有啥关系？
战术上也不搞虚的，《大学生就业观念日趋务实》这篇文章，内容上就是报道了中原省的地方院校应届毕业生，从以前挑挑拣拣，变成有活儿就干。
以中原师范大学为例，放几年前，怎么着也得是城里的学校，然后还得给个编制，那才能过去看看。
今年……
不行啦。
大学扩招的直接影响就是竞争人数膨胀，像江口省因为“县域经济体”相对来说比较发达，就业承载规模比较大，所以还没感觉到压力，撑死了有个一点二系数上的体感。
可要是在中原省，对不起，两倍三倍四倍甚至五倍的体感都会有。
为什么？
道理很简单，以前双向选择洽谈会，通常都是学校跟合作很多年的地方一起搞，现在市场化了，又恰好碰上了“僧多粥少”的年景，这就有些稍微香一点的地方，就不是一所两所学校在谈，是十几所几十所。
这种混乱进一步加剧了应届生们也是“一窝蜂”，从一个地方招聘会，赶往下一个地方招聘会。
体感上就是怎么哪儿都是人啊，而且还都是跟自己一样的大学毕业生。
在采访报道中，中原师范大学的就业办公室还这么回应记者：今年我校毕业生就业形势看好，这既是就业市场机制作用的结果，也是大学生就业观念务实化的结果……
机制就是以前不去的乡镇学校也得去了，务实就是以前管饭的衙门也不管饭了。
听上去好像很合理，但却忘了师资力量
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