因此当年的轻工相关部委，掌握了大量资金，在沪州囤了不少大楼、宿舍楼，以前只是为了方便员工，谁曾想现在沪州房价起飞，土地增值带来的收益，让吴都市国营纺丝单位立地破产都能把现在的员工养活。
只是这些人才培养体系虽好，却价格极其昂贵，而且很难适应现在的民营市场。
道理很简单，建国之后的顶级人才培养，那是精英中选精英，要的就是核心战斗力。
现在不一样，市场化之后，十个人的岗位，两条好鱼配八条咸鱼还能运转……也不是不行。
资方对于职业经理人的要求，是全副武装的全能型特种兵；但对一线打工人，他们最好要求螺丝拧三圈半也只需要一个工人来做。
当然现实发展肯定有偏差，比如说私人老板肯定是希望一个工人当五头牛来用，那么工人肯定是接触到的生产工序多如牛毛，通常来说这样的工人只要思想不滑坡，攒点儿钱再借点儿，就能自己起家抢原先老板的生意。
民营企业蓬勃发展的一大原因，就是永远不缺想把原老板卷死的新老板。
这也是为什么打工人去外资如果是技术岗、管理岗，那么确实能学到东西，但如果只是拧螺丝，那么对不起，在外资是什么都学不到的。
没有牛马可以卷死外资的原老板。
但这次有点不一样，江宁市这次承办的金秋经贸洽谈会，算是把“营商环境”这个名片初步打造出来。
这是个循序渐进的过程，头十年看不出来什么，但二十年之后，那培养出来的“工业小强”，绝非人们刻板印象中的外资代工厂集中地，在工业细分领域上的突破，可以说是遍地开花。
张大安也是打算跟风吃一波，人力资源这门生意，从来不是跟“劳动中介”画等号的，后者是原生态地展示出纯粹恶的一面，也就是教科书式的“车船店脚牙”。
扫完了全部版面内容，张大安这才开始吃早饭。
他并不习惯一边吃东西一边阅读信息量大的内容，专心吃着小菜，早上除了杂粮粥和鸡蛋饼，还有梅菜虾干、牛肉饼、凉皮肉卷。
毫无疑问，这不是施叶露能做出来的早餐，小保姆就是将专业厨子做好的东西端上桌，然后去忙自己的家务活儿。
一身俄式的女仆装，口袋塞满了各种小工具用来打扫不同的角落，天冷只是忙了一会儿，额头上的头发就已经打湿。
昏黄廊灯的照耀下，显得整个人无比水润，充满了朝气。
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