实验室主任时，在校内管理层引起了不小的波澜和顾虑。
第一次校方与华兴的沟通会议，气氛就显得有些凝滞。
会议地点在南帝都大学庄重的行政楼会议室里，窗外是郁郁葱葱的校园美景，室内却弥漫着一种微妙的氛围。
校方代表，主要是主管人事的副校长和教务处处长，态度礼貌但透着疏离。
“华兴作为我们国家的科技标杆企业，我们南帝都大学一向是非常敬佩和支持的。”
分管教学的副校长斟酌着开口。
“余新峰教授在编程语言领域取得的成就，也是我们学校的骄傲。但是......”
这个“但是”一出，华兴的代表心里就微微一沉。
“但是，学校有学校的规章制度和学术传统。”教务处长接过话头，语气更为直接一些。
“余教授是学校的全职教授，承担着重要的教学任务和国家级科研项目。
我们学校此前，确实没有教授在企业担任实质性、占用大量精力的管理职务的先例。”
他推了推眼镜，继续阐述校方的担忧：
“各位都知道，我们南帝都大学优秀的教授、学者很多。
今天如果为余教授开了这个口子，那明天李教授、王教授......如果也收到了类似来自知名企业的邀请，我们该如何处理？
批准，会不会影响学校正常的教学秩序和科研布局？
不批准，是否又有失公允？
这个口子一开，后续的管理可能会面临很大的挑战。”
他顿了顿，说出了最核心的顾虑：
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