思路是什么？”
“请用英文阐述5G网络切片在智慧港口场景下的具体实现和保障机制。”
......
蒋若琪使尽浑身解数，才勉强过关。
第三轮是情景模拟压力测试。
在一个布置成客户会议室的房间里，她需要面对由资深员工扮演的、极其难缠的“客户”。
“客户”可能突然打断她的讲解，质疑技术方案的可行性；
可能对报价表示极度不满；
甚至可能因为前期交付的某些问题而情绪激动。
她必须在巨大的压力下保持专业微笑，快速理解“客户”的真实诉求，并用清晰逻辑和有力证据安抚对方、解答疑问、争取信任。
这一轮，她亲眼见到一位口语流利如母语、但抗压能力稍弱的精英级同学归被“客户”问得当场情绪崩溃，含泪离场。
最后一轮还有形象与礼仪评估，由人力资源部的专业老师和部门管理层共同进行。
从着装、妆容、发型、站姿、坐姿、手势，到眼神交流、微笑弧度、语音语调，都有近乎挑剔的细致标准。
负责评估的老师语气温和但要求严格：“蒋同学，你的专业知识很扎实，但微笑时可以再放松一些，不要让人觉得是职业假笑。”
“讲解时手势不要太多，幅度不要太大，要沉稳、有引导性。”
过五关斩六将，当她最终收到那封梦寐以求的录用通知书时，心中涌起的不仅是喜悦，更有一种历经淬炼后的踏实与敬畏。
她深刻地认识到，在华兴客工部，“优秀”只是入场券。
这里汇聚了来自全球顶尖院校的佼佼者，他们中不乏地市级的状元、竞赛金牌得主、拥有多项专利的技术达人，以及同样形象出众、气质不凡的校友。
用她后来和同期入职的小姐妹张晚意开玩笑的话说：“咱们客工部，简直就是‘学霸颜值天团’，卷得不能再卷了。”
当然也就是华兴的客工部都是正经服务客户的高材生们，要是和恒大一样高低得被黑出翔来。
张晚意是她的校友，和她同一届，来自电子信息工程专业。
同样是个明眸皓齿、思维敏捷的女孩。
两人在入职培训时相识，相似的背景和气质让她们迅速成为无话不谈的闺蜜。
在这高手云集、竞争激烈的环境中互相鼓励、共同成长。
此刻，张晚意就坐在她旁边的工位上，
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