每个季度都得跟分析师、投资人汇报、解释，股价涨跌牵动人心。
做决策还能像现在这样纯粹看产品、看技术、看长远吗？
搞不好就被短期的市场情绪绑架了。
我们现在的状态多好？自由！高效！”
徐振宇显然早已深思熟虑。
他等代海涛说完，脸上没有丝毫不悦，反而露出理解的笑容。
随即目光变得真诚而充满说服力：
“海涛的顾虑，我完全理解。自由，确实是我们过去成功的基石之一。”
他话锋一转，声音沉稳有力。
“但Bill问的是‘更长远’的发展路径。
灵境的目标，仅仅是做一个赚钱的精品游戏工作室吗？
我认为不是。
我们要成为立足中国、影响世界的顶级互动娱乐公司！”
他站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着蓉城初具规模的金融城轮廓：
“上市，绝不仅仅是为了融资。它首先是一个强大的‘品牌放大器’。”
徐振宇转过身，目光灼灼：
“一旦成功登陆港股或者美股，灵境互动这个名字，将从游戏圈层真正跃入主流财经视野，进入全球顶尖资本的关注名单。
这对我们吸引顶尖人才，特别是技术大牛、创意鬼才、国际化运营管理精英来说，是无可替代的金字招牌！”
“其次，是‘战略并购的弹药库’。”他走回座位，手指敲击着桌面。
“我们现在现金充沛，没错。
但要做大做强，未来不可避免会面临战略性收购的机会。
比如外界独特技术的小团队、宝贵IP的工作室、海外市场的重要渠道。
届时，上市公司的股份就是比现金更灵活、更具吸引力的支付工具。
用股票+现金的方式，我们能撬动更大的盘子。”
“第三，是‘建立长期激励机制的核心’。”徐振宇看向在座的几位核心。
“灵境有今天，是兄弟们一起拼出来的。
未来要留住核心人才，吸引更优秀的人加入，光靠工资和奖金够吗？
我们需要股权激励！
上市，才能让这些期权真正拥有流通的价值，让一起奋斗的人分享公司成长的最大红利。”
代海涛目光扫过徐振宇，最后落在陈默脸上，带着显而易见的困惑和不赞同。
“一上
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