今年国内某电商巨头正处于物流战略扩张的关键阶段。
其「亚洲一号」智能物流中心相继落地，对供应链管理、仓储自动化等领域的高端人才需求激增。
与此同时，华兴也在加速全球化布局，公司的消费者业务（手机）的快速增长对供应链效率提出更高要求。
双方在供应链领域的战略重叠了。
“从上个月开始，已经有57个人离职了，其中28个是ISC+项目的核心成员。” 左梦安拉过一把椅子坐下，声音低沉，“他们挖人挖到咱们供应链的核心团队了，现在仓储自动化小组几乎瘫痪，东南亚仓配中心的上线计划至少要推迟三个月。”
陈默放下文件，装模作样的思考了几秒钟，手指敲打着桌面好似无意识的提醒对方：“有没有迹象显示是有组织的挖角？”
左梦安冷笑一声：“猎头电话都打到你徒弟那里了，说什么‘亚洲一号’智能物流中心需要供应链管理专家，开出的条件是年薪翻倍加股票期权。最过分的是，他们居然通过咱们公司的前员工牵线，逐个接触我们的人。”
两人正说着，办公室的内线电话突然响起。
陈默接起，脸色微变：“好，我们马上过来。”
另一边的华兴总部A区会议室里，郑非坐在长桌的尽头，脸色阴沉得可怕。
徐平靠在窗边，手指夹着一根未点燃的香烟，目光落在墙上的世界地图上，那里标注着华兴全球供应链的关键节点。
左梦安和陈默推门而入时，郑非正在翻看一份报告。
抬头看到他们，声音里带着压抑的怒火：“说说吧，梦安，供应链那边现在是什么情况？”
左梦安走到屏幕前，调出一组数据：“过去一个月，供应链部门离职率达到18%，是平时的三倍多。离职人员中，30%参与过ISC+项目，20%是仓储自动化、供应链管理的核心骨干。”
他顿了顿，目光转向郑非，“根据猎头反馈和内部调查，这些人大部分加入了某电商巨头，他们正在扩张物流体系，需要大量供应链人才。”
郑非的手指重重敲在桌面上：“当我们华兴是人才培养基地吗？”
“另外算法专家也被挖走了几个。”左梦安开始投影，红叉接连刺穿供应链优化团队的架构图，“现在连仓储动态规划组都凑不齐晨会人数。”
大屏突然切到某电商平台发布会现场，CTO正炫耀着“亚洲三号智能仓”的无人分拣系统。
本章未完，请点击下一页继续阅读！